薪酬是每工作一小时工资八块钱，工作时间由他安排，然后下午从四点半到晚上九点就开始了在那家餐厅的第一次打工。 9月14号星期一下午四点半到晚上九点就开始 看一下，没有问题的话就可以签字了，还有就是前两天是试用期，我们刚刚进来的员工试用期都是没有工资的。”然后我说没有这回事吧，只有刚进来试用期的工资可能会 ...
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》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作时间与休息 1，因甲方工作性质 如有违反视乙方主动放弃劳动关系，甲方无需支付乙方任何劳动报酬。 5，本合同期时间为一年，衣服若违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币5000元整 ...
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公司股份。我当时去公司熟悉了一段时间后，由于春节临近，就回老家过春节了，2013年1月下旬我开始回到北京坤达上班。当时的主要员工有杜建东（已辞职），郝 按照之前说的给我报销。当时我相信了王珂的话，为公司非常努力的工作，自己也一直坚持着。在工作期间，王珂一直没有把我拥有5%股份的事情落实到公司章程里。一 ...
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上下班等条约。如有在职员工在厂滋生是非，不服从管教，不按时出勤，来混日子的，并且无缘无故失踪离职者企业不会进行相关保障。 企业保障： 1、保障员工协议进厂时间后及时进行安排工作 2、保障员工进场后安排宿舍，进厂培训，进厂饮食指导 3、保障员工工资 ...
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律师您好！ 我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作 的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。 在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们共事有5个 ...
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先后对10人陆续自2004-2006年采取同等手段措施被迫离岗.该单位董事长,及妻子在同一单位,妻任部门经理,实为妻才是撑控公司的权益人,现夫妻两人 .现给A先生10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4 ...
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，每周工作 小时，每周至少休息一日的方式确定乙方的工作时间。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关 作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 ...
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但实际是6点下班时间后继续开会总结当天工作到6：30-6：45。每天如此。工作本来是周一到周六，但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了 打几十通电话，这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书 ...
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，有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时间也会遭到测试和扣钱。由于我的工作关系，我时常开车在外跑动，公司的不分时候的测试电话不仅影响了 安全性。请问，公司制定这些规定是合法的吗？公司是否有权对于员工接听私人电话也有所要求以及不分工作时间与否地测试与克扣工资？望能有好心的律师帮忙解答疑问。 ...
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国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、 当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在乙方工作满一年后，甲方一次性给予乙方 ...
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