现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案 ： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司 ...
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我是一个化妆品店的老板，员工流动性很大，我们都是签一年合同，员工要培训，也要花钱，员工吃住要花钱，三金都算在工资里交给员工自己去交，员工上班货物,要交给员工都是贵重货物所以，我收了员工的发展基金（1000)元年终分红利，但是如中途辞职，咋办,合同上签的是中途辞职发展基金不退,合法吗,请您解答谢谢了...
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签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的 ，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的，里面主要包括了以后的 ...
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公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
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，这个合同合法吗？我提前一个月提离职是不是不用赔偿？然后我离职后，应该给的全勤没有给到，说是没有做满一年没有全勤，合同里没有提到全勤，他发了一个文件有提到有全勤，在员工群里，我能不能拿到这个全勤？我为他们培训机构卖了几张半年学习卡，他说我没有做到半年，后面做不 ...
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我入职时签订的劳动合同内有这么一条： 甲方出资为乙方提供培训且通过《培训协议》约定乙方服务期的，乙方如在服务期内提出辞职或违反了员工纪律，乙方应该根据《培训协议》的约定向甲方支付违约金。 问题是我没有签这个《培训协议》，也压根没见过这个协议的内容，我主动提出辞职需要赔偿违约金吗？...
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我应聘时公司说要先参加技能培训，假如员工一年之内离职需付公司6000的学费。现在我参加了几天的内部技能培训想不做了，我还没签任何合同与协议，如果我就这么走，公司起诉得了我吗？...
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我应聘时公司说要先参加技能培训，假如员工一年之内离职需付公司6000的学费。现在我参加了几天公司内部技能培训后想不做了，我还没签任何合同与协议，如果我就这么走，公司起诉得了我吗？...
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教育机构要求入职前去培训，但去的地方是外地，培训结束后继续工作，但是没有签劳动合同。由于其他一些原因，工作三个月后辞职，公司要求员工出培训费，住宿费，来回车费，是否合理？...
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订单量至少与A一样； 5、净资产回报率、公司利润、销售成长率、创新、安全合同经营及个人投入程度是评价A经营团队的主要指标。 6、吸取过往A与个人经验 的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与 ...
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