我在外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司 中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，是否对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
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我在外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司 执行中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
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在原单位已经工作二十几年了定的是无固定期限合同后来调到新单位五年了没有订合同...
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你好，我是一家外企的员工。签订的无固定期限合同。现公司以劳动法第四十条第三款为由，单方面解除我的劳动合同。这种情况是否合法...
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您好，我于2017年10月30日跟一家公司签署无固定期限合同，工资15000元。合同上写必须缴纳社保，但实际公司未给我缴纳。还有一份股权激励协议，干股为50万股，每股1元，折算为公司股份比例5%。另有一份保密协议书，未规定赔偿金额。现公司 ...
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第三方派遣公司与劳动者签订两年固定期限合同，劳动者工作满7个月，工作期间无过错，能够胜任工作。用人单位想要单方解除劳动合同，应该如何补偿劳动者？...
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我是女生，今年30岁，才刚结婚几个月.在目前的公司工作了7年03个月，签的是无固定期限合同。公司现在已经营不善，想节约成本，找我谈解除劳动合同，请问，除了赔付N加1的赔付金之外。还能要求公司赔付些什么？因为按计划本来是打算明年要生孩子。...
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我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？...
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我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？...
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我在上海外高桥保税区物流部工作15年，签无固定期限合同，还有23个月退休。现在公司未与我协商便发通知第二天去物流园区报道，也是物流部。并说今天 的摄像头也都关闭了，并且电脑也关闭了，今天算我旷工。旷工3天即可开除。我看了合同上签的工作地点是上海。是否同在上海，虽然地点不一样，但同一部门，公司可以不与我 ...
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