上估计过不了年了。虽然贷款不多，但是法院和放贷人计算出来的现在的每个月利息都比我工资高。 没办法虽然现在暂时又解冻了，不代表之后不会第三次被冻结，在冻结了工工资连利息都付不起，这不一辈子冻结吗？ 我如何追讨第二次冻结期间的工资，和防止被第三次冻结。...
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，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资，可是却扣了我一月份11天工资，说是2月我旷工5天（旷工一天扣3天工资），上了4天班 吗？但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他们也说不清楚，这种情况1月2月的工资该如何计算？解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗？...
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问双倍工资公司领导回避不谈。 所以我在2012年10月8日向劳动仲裁提交申请 双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。（劳动监察那边还没有结案） 我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。 劳动监察会 ...
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2009年3月进入公司.6月与公司签定劳动合同.合同中明确写到每周至少有一天休假加班发加班工资。 可是我进公司三年多从没有休假加班也无加班工资。 现在我想要辞职我是否可以要求公司支付我三年的加班工资。可以的话加班工资要如何计算？我的工资是每月1700元。 三年中休息日.节假日都正常上班，每年只有春节 ...
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合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司已 ...
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我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们 额外的50%的赔偿？另外公司没有提前一个月通知我们，可否要求多赔偿一个月的工资？我们工资组成是基本工资和岗位工资还有加班费及一些补助，请问如果基本工资低于最低工资 ...
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本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？...
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我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。...
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2008年8月进入公司到现在,签订了二次劳动合同,第一次是2008年8月到2009年12月,工资每月2000加提成,第二次是2009年1月到2009年12月,工资是 加提成,现公司单方解除合同,没有提前1个月通知我,说补尝我2个月的工资,但说只补尝我2个月的基本工资,我觉得不合理.因为我2009年2月 ...
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问题还是没有解决且工资待遇也不能按照在编在册职工发放，本人多次向市局领导反应无果，现单位改制在即，市局领导要开除我，请问我如何要求补偿？特此说明，我本人和事业只有协议书，未签订任何用工合同。...
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