律师好： 我是2011年7月份本科毕业生，和济南一家建筑设计院私企签了就业协议，没签劳动合同，试用期为6个月，现在使用期到了，我要辞职，公司要求我赔偿的 要我交8千元才能办理离职手续。请问这些都是合理的么，我该怎么办？试用期间没有进行什么培训，就刚去公司的时侯，公司有两天介绍下公司的情况的“培训”，...
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您好，我是2011届毕业生，在学校时与中铁成都某局签订了结业协议，7月到单位报到时在未清楚工作地点的情况下签订了劳动合同，签订后几日才被告知分配到 否。（注：并未在其单位工作，分配地点出来之后便离开了，现已过去5个月；签订合同时曾进行一个礼拜的就业培训，但只是参观公司和开会签订合同之事，并无实质培训）...
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公司在实训前要求我们交13000的押金 说是培训了我们后怕我们走了。然后就业协议上只是含糊的把押金的事写成了实训费用。但是具体没写多少钱。现在公司没完成实训，就宣布了公司要解散了。我和他的合同签到2012 ...
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我今年刚毕业，在校时与一家公司签订了劳动协议了，现在想违约，用人单位说违约金是一万，但是他们还要收回在学校时给我提供的培训费用，合计要三万多。请问用人单位收回培训费用合理吗？还是我们只应支付违约金，其他费用需要支付吗？...
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我是在校期间与一家国企签订网上就业协议（打印并签字盖章一式三份）补充条款：违约金一千元。现在毕业我想换一个工作，需要解除网上协议。他们要从月工资里面扣除1000元，来公司只是提供了2天的安全知识培训。这种情况合法吗？...
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您好，我是21届的应届毕业生，因为学校还没有开放电子三方协议系统，所以先跟一个教培企业签订了两方就业意向协议书写明违约金3000元，还没有接受培训，现在不想去了，请问需要赔偿违约金吗...
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与用人单位签订培训就业协议，约定5000违约金，现单位不按时发放工资违约，请问适用哪条法律可以维权？...
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的，当时毕业前在一家公司签署三方协协议，涉及违约金。但由于在毕业前觉得不合适，于是想离职，并且公司没有出资给予我培训，所以没有交违约金，但公司并没有给予 是没有确定去处的。今年（2017年）在新的公司打算办理落户，人事说，我的就业登记还是在原来公司。请问一定需要原单位解除，我才能凭借报到证落户吗？是否 ...
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协议书签署时间为2013.10.31，劳动合同签署时间为2013.10.1日。 哪一个有效力。还是都需要遵守。同时，我未参加过培训，同时无保密协议等，约定有违约金，这个协议合法吗？...
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我是一名今年的会计应届毕业生，和一个广州*互联网科技有限公司n南昌分公司签了一份就业培养协议，当初他是发招聘会记的信息发布招聘信息的。学习了三、四天感觉是学 从以后工资里扣，我现在想退出并且和他们说了我的意愿，他们说我这是欺诈，不可以退出，培训公司还帮每一个学员从爱心助学基金里贷款，这个协议中没有写明 ...
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