基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 亡者的情况：1.家中有弟弟妹妹 工资或者是工亡者死前的12个月的平均工资来算吗？还有，如果他的基本工资低于2012年河池职工最低工资标准，那么他是不是可以要求用2012年河池 ...
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单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
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@所有人 所有人薪资保密：禁止任何人私下讨论薪资。但凡被我知道严惩。 工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对 八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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你好，合同到期，公司叫我续签一份工薪低于当地最低的工资标准，我不续签，请问有经济补赔偿吗？...
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你好，我想询问工资时薪低于广州最低时薪标准的20.3元，公司是否违法...
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想请问培训期间员工离职我们怎么发放工资，是按最低标准除以30天；还是最低标准除以21（劳动局算法）；如果我们按协议执行 只要不低于当地最低标准工资这样是否合法？...
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至2017年单位以创业初期发展中资金不足为由，每月仅支付数十元、数百元工资不等，2017年9月，经过单位招生组织夏令营活动，盈利金额已达数十万，此时 劳动合同是否违法？也从未购买过社保。 4、该单位所发放工资低于当地最低工资标准是否违法？ 5、二月份工资的扣除，是否合理？ 6、我该如何保障自己的权益？...
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你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗...
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你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗...
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1、基本工资低于当地最低标准，工资逐月降低 2、多扣保险，强制缴纳公积金，以离职要挟 3、随意更改规章制度，增加工作时间 4、欺骗，应聘和实际薪金不符...
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