暑期工工资低于正式员工,而且加班.星期天没有享受到劳动法规定的150%.200%.全是正常上班的工资,而且正常上班工资都低于正式员工的正常员工.开始来的时候还误签了那个低于正式员工工资 ...
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与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法） 、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，....造成劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间， ...
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的有什么待遇？主要是想问律师伤残证件在法律上对于已经死亡的退休职工有什么特别规定？死者伤残证件是文革时候的伤残证件，单位给了我们4个月的丧葬费用，伤残证补 工资，但是离休的就给补助20个月的工资，请问律师离休和退休有这么大区别吗？有没有相关的法律规定啊？还是这只是内部规定，我想社会保障局是全国都有的， ...
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中午就有两小时的休息，平时没有双休，一年上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着，不发给我们直到年底才发 ，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按公司的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能 ...
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包工头拖欠农民工工资是不是党中央有规定……，还是中国，法律有明确新规定……，还是各个地方，？地区规定的……对拖欠农民工工资是不是山东省也有明条规定吗……肥城百分之九十的包工头老板都拖欠工资...
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不属人民法院受案范围和主管范畴，本案诉讼要求订立劳动合同，补发低于国家规定最低工资标准的差额部分，交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定，而国家法律的明文规定， ，解决劳动关系问题的专门法律，本案的执法人员在国家多部法律法规有明确规定的情况下，有法不依而要政府部门按照政策予以解决毫无道理。 5，勾建民系 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费 ...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?...
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