发:2391.48 每个月上班天数:10天（连续上满24小时，然后休息18小时） 这样的工资合理吗？还有就是现在春节还要求我们下班第二过来无偿加班4个小时。...
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律师你好，，我和公司有三年的合同现在生病了上不了班，公司要解聘合同这个要怎样维权，申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗？是按照上班期间的工资支付，还是怎么样算那！谢谢现在还有28个月的合同，是要支付我28个月的全额工资吗谢谢...
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，（原因不明）在让我参加一次培训，为期1个月，同样，这一个月工资按培训的工资算，3个月后，告诉我考核还是没有通过，不予录用，这期间经过十一，中秋节均 ，赢的几率有多大，因为仲裁也要钱的，本来打工就没有钱，现在工资还不发，所以咨询一下，还有一个问题就是，这家公司的全称我在工商局没有查到，应该是电信名下的 ...
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，到了这边没有建厂，也没恢复生产，员工一直坐着等着，工资也没有按时发放，有钱就发一点，至今还有半年工资没法，社会保险也有半年没交了，我们的合同是一年一签 搬迁至另外一个区了，我们不想去，那我们能否得到一年一个月的赔偿啊？还有什么办法吗？我们的合同里只写了用人单位住所，没注明工作地址啊。如果我们不续签， ...
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差不多员工想要的工资，这样计算的原因因为上税低，但是我想问我要休产假的话工资怎么给我算？是按保底工资发还是按我平时一个月多少线给发？我们公司没有给我上生育保险，还有孩子出生住院的费用公司会报销吗？我现在是想知道公司怎么给我发工资？其它的我在网上都看到了，到底发基本工资还是发平的 ...
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）。一直等，等到项目开工才有工资。我说我们签着合同呢，这样一分钱不发不合适吧。他说你别忘了，当时签合同是不是两份呀？还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。 我想问一下各位好心律师这合理吗？如不合理该得到怎样的维权，具体怎么做？？？谢谢，望得到回复正如我担心的那样，单位 ...
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、因为要避免非场所车辆擅自进入场所，还有加班车辆和场所住户（大多是运管所工作人员）的车辆进进出出等。 疑问三：加班工资是否可在合同中设定为无？ 在2007 律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法吗？...
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要更换法人和公司名称，要我们所有在职员工跟新法人签订劳动合同，但是原老板还有6,7,8这3个月的工资没有发，是不是与新法人签订新的劳动合同就拿不到这3 工资了，公司是个私企，以前老板就经常拖欠工资，有些开除的都是不发工资的与原老板的劳动合同要明年才到期，老板这样做合法吗？我们可以跟新法人签订劳动合同吗...
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？离职申请上面写的是9月20日结算工资。我想现在跟同事一起去劳动仲裁，就是不清楚我现在能不能劳动仲裁 还有就是现在担心等到9月20号之后去仲裁时公司已经被注销了怎么办？ 如果我去劳动仲裁，我可以要一个月的工资作为赔偿吗（我在那干了8个月）？ 大家可以帮我解答 ...
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，也没有买社保，在银行只能打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 回去之后他又威胁我。现在我该怎么做？ 希望律师可以详细点回答我前面的三个问题好吗？万分感谢。我最关心的是“问题一”，他可以拿我拷贝公司文件这个事情来告我吗 ...
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