你好律师，下午好，我有问题需要麻烦你还请你给予帮助，谢谢，我们是周口金丝猴食品有限公司的员工，自从去年正式被《美国好食公司》全资收够后开始改革逐步完善 的时间，请问哪个人工作期间不吃不喝，不去卫生间，感觉这样不合理，但是领导又不给解决和纠正，再说我们是换班轮流吃饭，岗位是公司定岗定编的一人一岗，两个 ...
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进程，所以公司会有专业的人员对我们安排实习岗前培训，为期四个月，但培训期间的培训费用需要我们去支付，贷款为14800元；分期还贷最后金17000元；当时我们听过后 ，而我们只需要6个月后还贷；说到那时我们已经结束了培训，而且在公司安排的岗位上已经工作了三个月，并且培训后的工资都是相当客观（第一年：郑州 ...
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面的协议，对我而言完全没有保障，所以我只是填写了其中一部分内容。 我们的办公跟住宿是在一起的，上班时间也没有固定。接下来的三个月工作期间，我们几乎每天都加班到凌晨 和上司协商工资的事，可是老板却一直说没钱，在找投资。直到23号，他们找到几万块钱的投资，可是他把钱发给了以前的老员工，到我们这的时候他就说 ...
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也很理解我，但是，理解归理解，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书也就不出了，我呢，从16 来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度考勤）合理合法吗？如果要我提交未打卡但在工作的证明，在工作是肯定的。但证据不能全部找到 ...
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的公司于2014年在深圳成立分公司（以APP为主导的网络公司），我于2015年3月进入该公司进入公司研发部门，试用期3个月，6月份转正。 工作期间无迟到、请假记录 ？（公司正在面临B轮融资，如果B轮融资正常进行，公司在16年会正式上市，我作为最初的研发人员是有员工期权的，但是我完成产品上架后就辞退了）...
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您好，我想委托律师应诉一件民事赔偿案件 事情经过:我是保安公司派遣到单位的保安，在当值期间员工因辞职问题将车间主任拦截到大门口，发生口角，员工不 :不构成轻微伤，现闹事员工起诉我与单位要求赔偿经济损失13000元，我想请问这种案件责任应该如何划分？我是否应该承担赔偿责任，我是工作期间履职，并按照单位 ...
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派遣公司需要向公交总公司打报告说明这种情况，让我在等候通知。期间让我到公交培训中心，开具培训实习期间的身体健康证明。去原来单位开具工伤已经处理完毕的 郑州人民医院诊断证明、 公交公司车长工作卡 郑州公交公司《员工手册》 公交培训中心报名咨询视频、现场报名录音及郑州人民医院医疗诊断视频各一份看了这么多的 ...
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外地生孩子后，打算不工作留在外地养孩子了，在产假期间发了一封电子邮件声明要辞职，后与其电话沟通办理离职手续，归还欠公司的产假期间为其垫付的个人部分 ，但是配偶也不配合） 提问：针对该种情况，公司如何有效追回员工欠款？ 另外，为了防止该情况再度发生，公司可否在女职工休产假前，要求先行其付清产假期间的个人 ...
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我在公司做保安，休班期间开车外出发生交通事故、造成右腿截肢,经公司领导同意请病假治疗.休养5个月。三个月后.装好假肢回公司要求上班.部门主管领导出于关心.要我 签名,主管领导不同意。因为我在公司己干了二年,公司初建我就进入，算是老员工.对公司有一定的感情。我并不想放弃这份工作。因为我和原来的老公司订的 ...
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你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些 终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间公司接连改制更名，我们的合同是不是也应该是无固定期限的了？ ...
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