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谈完谈。 最后时至今日,没有任何消息,想麻烦各位律师给解答下,整个就职期间公司触犯了哪些利益?除了双倍工资支付和3个经济补偿金外, 还有个疑问: 1、因为所有工资是集团,分公司每月给1K补贴,支付双倍工资时候是只支付集团那部分吗? 2、公司以这样劳务形式 ...
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日开始就不再去上班了,28日已经做好交接,双方已经盘点表上签字,近日公司有人给打电话说交接有问题,让回去处理,如果不去将扣除最后一个工资,请问一下这个合理吗?都离开单位这么多天了,最后一天时候没有问题,离开了之后说有问题,怎么可以说清楚呢?...
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本人一家物流公司工作,说好试用期是7天最后干了一个也没有任何合同,公司突然要裁员,问他们要合同,他们给合同是劳务派遣合同还不让填入职日期,说是寄到上海总部盖章再返还给,等干到3个多时候他们突然说多次旷工和迟到为由开除了(其实没有旷工,当时有上 ...
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您好,男朋友西昌航飞科技发展有限公司做品控,有一天上班时候被机器割了一截手指,左手食指指甲盖三分之一以上都被切了,送往医院一共花了 就算作是公司。目前为止,公司已经拖欠了三个工资。男朋友向公司提出辞职,公司说如果没有提前30天辞职,那么最后一个工资就不会发放。请问,公司要求上交 ...
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你好,99号过去哪儿网这个平台购买了一张海航机票,然后去换登机牌时候,航空工作人员跟说,身份证查不出任何航班信息,然后 联系去哪儿网和代理商,各个都只知道推卸责任。他们说出票正常,最后只能联系航空公司客服,他们竟然说这是自己错、自己得付全部责任。这也是个理吗,客服还责怪, ...
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工资就给很少,现在还不让提前休产假,该怎么办呀,我们公司里其他本地同事都可以请几个病假到生宝宝时候,然后休产假,就请了一个星期病假,我们老总就说这是你最后一次请假,以后不准请假,就问我们老总,要是身体不舒服,坚持不住了 ...
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,有这么几个问题:1、面试时说是双休,但是每月差不多上三十天班。2、还有协议上签时候没写多少钱就画了个横线。3、还有协议就公司一份。4、公司培训费用不明细。5、还有合同是实习期是三个中间请了一个假所以最后又推后一月。请问是否合法?...
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个案而已):跟王某2011年时候发生经济纠纷,结经过法院长达两年审理胜利告终。你要知道这两年里花了多少人力物力。。精力疲惫赢了 之中。。。 不服判决,盐城市中级人民法院继续!!! 再来。。。路程漫漫。。 2013年69日终审判决(看最后判决结果) 本院二审查明,原神法院查明事实有相应 ...
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都全部付清了,这个时候不签就等于是什么也没有了,所以也就只好将错就错,签下了合同。现在三月份合同快到期前,准备把店转出去,但是该公司人说无权转让,只能 找人接手这个店。最可恨最后隐晦地告诉,现在是不能转了,等续签以后再跟他们商量这事。(如果续签后再转,那两个房屋押金就不能退回了 ...
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07年5月份,和朋友一起注册公司注册公司办公地时候办理了一个电信业务,当时因为营业执照没下来,所以使用身份证,到08年 3递增 计算规则。按照计算 应缴18208元 所谓滞纳金 这个怎么办??如果电信公司要求必须交这巨额 滞纳金 该怎么办?能拒绝吗?如果最后走法律程序会败诉吗?...
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