的： 八。 劳动合同的变更、续订、解除、终止 第十七条甲乙双方续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。经双方协商同意续订劳动 ...
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竣工面积超出原设计出让面积（95平方米）。乙方应按拆迁安置指挥部购房，有关单价规定支付超出购房面积余款。甲方不得自行提高超出面积单价。 七：特别承诺1： 关系。 八：违约责任甲方签订本合同之前或之后将该房屋购买权转让于第三方或有违反协议行为而影响乙方权益实现的，应承担违约金拾万元（100000）。 九 ...
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与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务 签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方 ...
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与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务 签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方 ...
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后退还；合同期限五年，其中试用期为一年，企业可根据员工的表现随时缩短或延长试用期；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；如遇 支付加班工资；每三个月发放一次工资；任何一方违约，都应承担3000元违约金。 试分析：某企业的做法及上述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？...
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修改了一下，重新约定《门面不能转租，转租视同违约,并赔偿违约金2万元，租赁房有权解除合同,无条件收回所提供的房屋，装修费用我不负责，租赁时间还是两年》，而 收回门面吗？如果第三方不同意我收回，我可以向法院起诉，我会赢吗？以前我与乙方的合同有规定如下： 九.承租期内乙方在不改变和影响房屋整体结构的前提下 ...
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提前与员工解除劳动合同，是否可以要求支付违约赔偿金？2.公司如果有跟员工协商有关的经济赔偿（仅仅按照服务年限）签订了协议，是否对违约金（是否为两倍 缴纳个人所得税？4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时，没有加班费补偿的规定是否跟劳动法的超时工作必须支付加班费原则相违背啊？ ...
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协议相关规定，本着公平自愿的处理原则，就解除合作协议达成一致约定如下：1：属乙方原因提出解除合同，乙方确认违约，自愿承担违约责任，自愿支付给甲方违约金人民币 义务终结，互不追究对方责任。乙方后期不能传播与公司有关的负面信息或通过其他相关途径造成公司利益受损的，公司有权追究乙方一切法律责任及损失。6： ...
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双方的合法权益，根据我国《合同法》的有关规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就商品房买卖事宜达成协议如下： 一、合同标的 本房屋位于 _号楼 应多退少补，另外经现场核算出开发商应赔偿给甲方的违约金后，甲乙双方各分配50%。甲方签字购房合同确认变更为乙方名字后，乙方继续办理后续手续，甲方全力 ...
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损失及时赔偿。 3、保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续，与工作交接人列明交结明细， 的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证，担保保证的范围包括但不限于主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。 二、担保期限 本担保书自担保人、被担保人签字 ...
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