请描述您要咨询的问题……事情经历： 单位民办培训类学校（集团） 1. 你好，本人产假从2017年10月16日开始，2017年11月孩子出生，2017年2月26日 日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均工资的两倍（入职已五年）单位以双方责任，资金困难为由 ...
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我是一名公务员，因工伤导致9级伤残，但社保窗口工作人员回答说赔偿当地平均缴费工资2600左右计算，但我查看工伤保险条列是发生工伤事故前本人十二个月的工资计算，请问这样该怎么赔偿才对，期待您的回复，非常感谢。...
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主动去辞职，没去辞职，到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿，本人签订的是无固定期限劳动合同，这样的情况应该怎么做最有效，麻烦律师稍微解答的 句申请劳动仲裁，这个谁都知道，这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算？按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算，因为已经拿了10个月最低工资， ...
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主动去辞职，没去辞职，到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿，本人签订的是无固定期限劳动合同，这样的情况应该怎么做最有效，麻烦律师稍微解答的 句申请劳动仲裁，这个谁都知道，这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算？按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算，因为已经拿了10个月最低工资， ...
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我说有 但是没开卡 他说月工资呢 我说5000以上 他说要近6个月的平均工资 我说 是的 他说那15没问题 我问利息 他说5-6厘 合同1-3年 我把一些户口本 结婚照 公积金账号等带好去市区办理 我说知道了 后面带着我妈妈本人过去 到了之后就在咖啡馆里 叫我们填信用卡单子 然后就是拍我们带过来的文件 ...
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在上海知名外资it工作，被裁员，想要咨询下公司按照2n * 上海平均工资3倍(本人工资大于平均工资三倍)，还有我剩余15天年假，需要按照什么标准折算？...
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我们的合同到这个月底就终止，只是我们后面还要做善后工作，在善后工作期间工资是给的，只是社保他们不给缴纳了，至于什么时候真正离岗还不清楚，补偿金也是到本人真正离岗之后才给。这样我们可以吗？还有补偿金是月平均工资，还是基本工资，月平均工资包括加班费吗？望解答...
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，2006年7月进单位，2011年11月在单位上班发生工伤，经监定是工伤九级，2014年跟公司签了无固定期合同，现在公司裁员，裁员的赔偿就是一年赔一个月本人的平均工资【我的工资远远低于上海职工平均工资】，请问这样赔偿合理吗?如果不合理，我这样的情况应怎么赔偿才算合理， ...
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1.本人为办公室职员，因公司出货紧张被调往车间去当包装工人！在此期间本人并不了解车间制度，因为个人办公室本来的工作原因带手机及耳机进入车间工作，期间我 工作12个小时！并且公司并没有支付任何加班费！这种情况在公司时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不能缺席！ 3.公司还有很多不 ...
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补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年 ...
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