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/01/17放假,之后武汉爆发疫情,2.9号正式开始在家办公。2.9号至今没有休息1天,上班时间9:30到19:00午休1.5小时。早上8点左右微信打卡,晚上21点打卡(21点前如果有工作,要正常做)。 2.21号1月份工资没发说是无法核算,复工后发。2月份正常打卡了,工资正常 ...
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因疫情不能工作,公司却说给补贴,原话是: 未返昆人员目前不要出门,之前请假期间无工资,请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天,22号 22号之后工资按70元一天计算,上班期间按上班正常工资计算,二月工资暂拟定按三个月形式发放,在三 四 五月逐月发放,闲置人员在蝶湖湾宿舍帮忙整理库房在上海公馆 ...
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,他说:“现在辞职不划算,你干个15天在辞职,这样你的奖金会有,考勤就正常,其他的都正常,这中间相差2000了”还说到时候他能帮我辞职,会有工资。 我就给他 能我就不干了,钱也不要了。我再去找其他工作。不用浪费时间再在里面干,而且还没工资”他说可以一定会有工资。他让我干到8月7号,就可以辞职。但是今天 ...
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工作正常程序进行了工作交接 12月30日因家有事提前向学校请2017年1月1日的假 校方不予准假 多次打电话申请请假就是不批准 培训行业工作时间比较 家长沟通 家长都给予理解并且同意 而且入职时说过周内请假扣当天工资 周末请假扣三倍工资 没有说过不能请假 在校方没准假的情况下 自己还是处理家里的事 ...
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期,就草草的跟我结账,以后落下病根我找谁去,而后老板的姐也说了在工资和补贴上会帮我争取一下。就在2016年11月17日老板的姐打电话告诉我,工资和 我是要通过我所在居住区域的劳动仲裁还是通过发生事故区域的劳动仲裁。2,对于我的工作时间一天十个小时,也就是十个小时120元在劳动法的范畴里面它有没有保障。 ...
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不给员工保存,都由公司保存; 2. 晚上要求职员加班,但不算工资,不来领导会批评。 工作时间7:45-11:30,13:45-18:00。晚上根据生产 最低工资水平计算仅为1770/21.5为82/天,周末加班164一天。工资条加班费是按279/天正常的写,但比164/天多的部分从奖金扣除。) 此几种 ...
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你好,我在公司工作已经近20年,有无固定期限合同。公司将在明年或后年搬迁至外地。现在我怀孕了马上要请产前假了,请问如果等我休完产前假和 打折的,产假是没有工资,事后领生育保险金的,如果这段时间工资算进去的话会拉低平均工资,和正常工资差别很大。因此我想知道当公司搬迁时计算赔偿金的前12个月平均工资 ...
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每月工资2300+600社保+12元每天(上班才有)午餐补助。一个月只能休息两天。法定假日不休息且是正常工资。过年放假没有工资工作时间早8点到晚5点半。工作一年多,要要回正常的休息日工作双倍或三倍工资吗?以及过年休息无工资能追要回来吗?还有社保600低于公司应该缴纳的部分能追要回来吗?...
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说那也行,那就双方协商解除劳动合同,他们说了根据工作年限给予赔偿金,后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分,当然这些都只是口头上 只写了个深圳市说事,说他们没有违反劳动法。那个通知就是个命令式的通知,什么时间之前去那边报道,也没有选择同意不同意之类的,我怕事后引起纠纷,我就 ...
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年8月份提出辞职,老板叫我干到9月底,我按照规章制度在9月30结束一切工作,9月份工资算下来2010元,厂长说没干到一年不发放年终奖,所有每个月发的 这个厂经常2个月2个月的拖欠工资,没办法工资没拿,只有老老实实的干。 正常提前一个月打招呼辞职,完全给厂里很充分的时间招人,可是最后结果还不如9月份不 ...
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