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轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容 问领导,公司马上让其走人了.我觉得被公司设套了,我要告公司,这样辞退可赔偿吗/公司是否要开具非本人意愿的失业证明,他们不开说只有公司倒闭才开这种 ...
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月工资税后3万,签劳动合同5年。劳动合同中规定试用期半年,试用期内的离职通知期为一个月。试用期的规定双方的离职通知期为3个月,否则双方均要要赔偿3个月的工资作为违约金。请文上述条款有没有问题,符合现行劳动法相关规定吗?...
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,但是由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会,签证已经做好了,如果我离职的话,公司说换人去参加做签证的时间不够了,因此不能换人,要求我继续留下来 就辞职,现在我有个问题,就是我们合同上规定的违约金是不是不合法的?它是这样规定的:(乙方(即我)如提前离开甲方,必须赔偿违约金给甲方,第一年内违约金 ...
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不同意离婚,他连律师都找了,想通过法律来解决,我想问一下,是不是如果他提出诉讼,就算我不同意,法院也会做出判决呢? 请帮帮我!证人有用吗?我有证人可以证明是他在感情上出了问题,可以要求赔偿吗? 因为结婚就有了孩子,我在生完孩子四个月去销产假的时候离职的,到现在才上班。我们住的房子 ...
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签署了一份培训附带服务期限的培训合同,甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。公司与甲另行签订了劳动合同,劳动合同未约定违约金。现甲离开公司,公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金,否则不与出具离职证明。 现在的问题是,人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让 ...
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我老董没签字,具体情况找有关人员谈!最后结果是要我继续为公司工作,但工资问题以后再说,我无法认可这种答复,要求离开公司并要求公司赔付我一个月工资。但公司要求我先填写工作交接单及离职申请表按公司程序才可以拿到钱。当我提交他却只同意发放工资,不同意赔偿。经多次协商无效,交由劳动人员调解: ...
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。期间我找老总多次沟通未果,并与书面提交辞呈的的一个月,即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事,当我们离开公司 跟土匪公司斗争到底!谢谢了! 问题补充: 未签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算“实施合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束?谢谢 另:未 ...
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进去时签的,9月签正式合同。 协议里这样写道: 乙方保证须在完成培训课程为甲方服务一年。并承诺倘若乙方爱接受培训结束后卫甲方服务未满一年而 工资、津贴以及奖金内扣除有关金额。 我今天已经递交辞职书,所以离职纠纷上有了些问题。公司方面说,必须赔偿5000元才予以办理辞退。 请问,我该怎么办啊?5000 ...
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级伤残,交警判定我与另一辆机动车各50%责任,电动车无责任,目前因为伤者与保险公司的赔偿问题未达成一致,起诉了双方机动车驾驶员和双方保险公司,伤者要求赔偿共计 然后我把电动车车放到了4S店内,一直到8个月我接到伤者电话,说电动车没修,后面我了解到事故专员离职了,这个电动车一直没处理,伤者要我赔,不然 ...
//www.110.com/ask/question-16164313.html-了解详情
拿房时房子存在问题,物业承诺一周内修好,签字拿房修了三四个没修好,物业让我自己花钱找人修,报销所有费用和之前维修期内的水电费用,修好物业单方面不承认并一直拖欠赔偿,之前都是口头承诺没留书面的协议,很多当时的工作人员都已离职,物业说之前的承诺不算数,如何追讨赔偿?...
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