2013年底公司老板主动与我商谈，让我2014年来公司的分公司做管理工作，年薪20万元，每月先支付1万元，余款年底结清。 于2014年2月10日本人来分公司工作，工资按月平均工资1万元领取。 2014年6月22日，公司老板和我谈话时说他每到分公司来一次，都 ...
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职责和行政执法权，我是乡镇一名不在机关编的合同工参与政府按排的安全生产工作，我有没有执法权？县政府部门也没委托乡镇执法权，2013年镇范围内发生了两 人的事故，县检察院追责公诉到县法院，法院认定我是管理安全生产的国家机关工作人员，具有安全生产监督管理职责和执法权，没有履行好职责致使范围内发生了两起重大 ...
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你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了打击报复我）， 我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更 ...
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你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了打击报复我）， 我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更 ...
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你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了打击报复我）， 我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更 ...
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本人于1995年开始在某单位工作，两年后（1997年）该公司以委托形式将我所在单位部门委托给另一单位管理，委托内容为人员和日常管理，设备的更换和维护仍属于 后，原单位准备取消委托，将我所在单位部门收回。请问这种情况，我在该单位已工作近20年，我想问下国家法律有没有规定该公司需要跟我签订不定期合同，如果 ...
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该公司未给交任何保险，他于2014年4月28日在上班时间和工作场所内被该公司管理人员因工作原因殴打致死，我向贵州省仁怀市人力资源和社会保障局申请工亡认定，我向 证据材料，可仁怀市人社局却以种种理由两次中止申请认定，现我们根据《贵州省工伤管理办法》第5条，第十6条之规定申请撤销，该局有关领导竟然说这两条 ...
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若女方过错则财产只得女方自己所挣的那部分，孩子归男方所有。还有婚后财产归女方管理，但若女方花钱不克制或者出轨要归还男方所挣钱财（用于家庭开销除外）。家务 协商决断，家外的事务，由甲方出门交涉。 第十四条：夫妻双有了解对方工作生活和心理状况，有了解对方收入和花销情况的权利，双方应主动交流沟通，任何一方 ...
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年聘用的。 但在2013年8月公司突然在我无任何工作失误、失职及造成企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务，在解聘当时及之前企业有关领导无任何口头与书面形式 ，对我降职、降薪，并调离原岗位，调至企业在下面县的分公司做普通办事员工作。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业 ...
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年初单位以管理培训生名义录用我，签了一份劳动合同，试用期为一个月，目前以工作了一个半月，现在还要签一份管理培训生协议，协议有一条是这样的“管理培训生的 2年，为了保证双方权益，公司每月从其培训期间的工资中预扣500元作为培训金，工作满1年之后逐月返还。”请问这个条款合理吗？我要不要签这样一份协议？那用 ...
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