我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗...
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，让我在该行业永无出头之日。 请问： 1.我应当如何做才能保护我的合法权益。 2.如果单位强行解除劳动合同，又没有提前30天通知，其应当对我进行何种赔偿。 新ID，分不多，但谢谢您的帮助！...
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到了合同续签的时候。前几天，人事部给了新的劳动合同，在“计时工资上改为：900元/月。”（我们去年签的是填写是全额工资“2500”），问了人事部， 工资是2500元，请问如果公司因为变动而解除合同关系，按现在签的合同，补偿的工资基数是900还是2500？公司这样做是否合法？ 问题2:在这份人事部给我们 ...
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工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说 现在应该怎么办呢？如果单位继续不同意支付我工资，我该怎么办呢？ 另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿到手），合同上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式 ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？ ...
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，现改产重建，劳务公司先去找我们协商解除劳动合同，协商不成，改为劳务分流，分流到离家很远的地方，我们不愿意，然后公司直接下了工作调令，且口头说15个工作日未报道按自动离职处理，劳务公司这样做合法吗？我应该怎样维权呢？...
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劳动合同7月份到期，单位一直不说续签还是不续签，最近要求我停薪留职，意图让我主动离职，我该怎么办，能否合法解除劳动合同？...
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是5年。内容还要求乙方与甲方签订不少于5年的劳动合同，并签订保密协议。其中有一条感觉很难接受，乙方在合同期内如果解除或者终止劳动合同，就需要偿还甲方（公司）本金 本人年度双倍工资总额的违约金，否则公司有权处置此资助房屋。我就想问这一条合法吗？双倍工资比他这10W要多多了，感觉要拿到这10W元奖金就像把 ...
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律师您好，和公司签了无固定期限劳动合同，在一次付款时根据收款方(国外公司)电邮信息付款(金额不算很多)，一个星期后才得知对方电邮被黑导致货款被诈骗，公司据此解除劳动合同合法吗？...
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我公司以经营状况不好为由，单方面要求我们签订中止劳动合同协议，并且签订一个合伙人协议，大概内容是不承担我们的工资和保险，提高销售提成。因为业务不稳定，我们也不想签，感觉公司就是变向解除劳动合同还不赔偿，这样做合法吗？...
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