，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现新厂的劳动合同（无固定期限自2011年11月至法定解除日）单位只填了填没盖章我也没签字，单位就让我 再回来盖章，结果前天单位盖完章看到我的落款日期是2014年时拿着小刀将其中一个合同改成了2011年给我，我坚决要2014年的发生了冲突，单位抢夺合同将三份劳动 ...
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毕业生，并与企业签订了3年劳动合同，企业未购社会养老保险。04年1月企业以买社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了 固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴）？如果我要维权，请问律师走什么途径最有效？烦请律师百忙中给以 ...
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单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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公司有签订无固定期限合同的员工泡长病假，公司有解除劳动合同的意向，该如何处理为妥。谢谢！...
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