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各位律师好,我是今年应届毕业生,于3月与一所学校签了就业协议,当时协议书上写试用期一年,一年后考核合格办理正式教师编制,但是因为学校还有正式成立,就没有盖 要赔偿5000元违约金,且退回他发给我的所有费用。现因为没有正式教师编制,我不想去了,也没有参加他安排的培训,我想问这个情况我需要支付违约金吗?...
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公司在2014年3月中旬以竞聘上岗为由要求部分员工待岗培训,每天上下班,培训就是自己看书,也没有签定待岗协议,不确定待岗时间,并大幅降低薪酬(不低于最低工资 合同,证据是否有力?,因为已超过2年,公司不具备提供证据的义务) 三、试用期(2010年)内公司未缴纳社保(仅一个月),但有关部门说只要后期公司 ...
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一下,我是在编人员,聘用合同签订了五年约定服务期,五万,可我在试用期没有被专门出去培训过啊,我已经工作四年了,顶多有些学习几天才不到两千块 ,单位同意,但人事局叫我赔偿五万,这个数目是否合理,“人事政策规定”说是要求履行协议,但是没有说违约金到底该怎么陪,是按照劳动法说的只赔偿培训费吗 问题补充: 我 ...
//www.110.com/ask/question-1413541.html-了解详情
本人2010年毕业后7月进入西安一家公司工作,试用期3个月,和公司只有三方协议,档案以公司名义怪哉人才市场。9月份调到公司咸阳分公司工作,2011年8月底以培训为名申请到北京一家公司(北京的公司与原公司有业务往来),在培训的三个月内,原公司工资、养老保险全部 ...
//www.110.com/ask/question-1164945.html-了解详情
家政公司,当初签的协议里面有一条是这样写的:有以下情况任何一项者乙方试用期内7天为实践期,无工资和各项补助:1.甲方通过培训考核认为乙方无法胜任甲方具体工作要求者。2.乙方因个人原因提出离职者。3.试用期过后不论什么原因未能前订正式员工合同者。 请问这条合法吗? 还有一个问题就是公司 ...
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向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训协议。 通过一个月的试用期正式录用后,开始为这家公司工作。因公司每年都会固定去国内外参加 每年固定都会去,并且是大家轮流着去,这部分费用能否算作公司单独对我进行的培训?且培训费是在每年的年底让我签字确认,并不是在展会开始前让我签字的 ...
//www.110.com/ask/question-813770.html-了解详情
缴纳1000违约金,从前2个月工资内扣,如果满1年离职,违约金退回,如果1年内离职,没收违约金。单位也没给我培训过,就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内,提前3天提出离职可以吗?能否拿回我的违约金? ...
//www.110.com/ask/question-792304.html-了解详情
您好! 我今年刚毕业,在三月份时跟公司签了就业协议,07.07号入职,在八月初时跟公司签了劳动合同,试用期3个月。但是入职之前报考了本地的教师考试, 离职申请,公司同意离职,但是说不给发上个月和这个月的工资,理由是公司对我们进行培训了,现在正到用我们的时候并且期间一直住在宾馆,因单位宿舍没有盖好(不过 ...
//www.110.com/ask/question-626390.html-了解详情
人才就业协议,其中写明该协议作为劳动合同的附件执行并在签订之日起生效,如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约,在试用期内提出解约视为违约,需缴纳 我照顾,我不想去该单位了,他们让我交5000元,但我未接受任何培训,也没有服务期约定,我该拿5000吗?在山东省高校毕业生就业信息网上已经应约, ...
//www.110.com/ask/question-472809.html-了解详情
我刚到公司时签了2个月试用合同,然后在试用期间参加了一次公司培训,因此公司要求签订服务一年的协议,服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损,我试用期都满了,一次工资都还没有发过。我现在试用期满了,不想续签合同,需要赔偿公司培训费用吗?...
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