本人双方口头暂定接受事项，但是经过8天左右的工作，根本兼顾不了，导致不管是精神还是体力的巨大压力，而且也有消息说10月底根本不会有结果，在这样的条件 是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排，在负荷不了的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出 ...
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，几番聊天以后我决定回此连锁店继续工作，之后老板说我需要再签订一份合同，其实还是协议，然而这份协议当时签订的时候是十一月份，然而协议上面写的日期是1月1 请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛不舒服要去医院，店长不同意，然后我去劳动局询问，劳动局询问我老板的 ...
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你好，我的问题你是这样的。我去年10月份进入公司上一家公司，并与今天3月份辞职。进公司的时候答应双休，但因为工作关系经常单休，并且不给调休， 时候还没到，所以2月份的工资也每月发，我就签署了离职协议。等到发工资的时候他们还是按原来的工资发的，并每月涨主管答应的500.我找主管理论，他答应跟人事沟通，并 ...
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，等于是强制无薪休假，而且没有时限，我没同意，现在公司暗示我不想可以辞职，我现在想辞职了，请问我能够得到赔偿吗？去申请劳动仲裁需要什么证据或手续？还有公司总部在四川眉山，我现在在成都华阳分部上班，若是申请仲裁我是去眉山市劳动仲裁局还是在成都这边？...
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未申报（之前本人没缴过），现在我写了辞职报告（辞职原因是家中有事），但是公司还没有批，我找公司补缴，公司不同意，我后来又写了个单方解除劳动合同声明给 可以要求公司补缴或赔偿吗？还有劳动合同上的法人代表和章映跟公司工商登记信息不一样，怎么办？如果申请仲裁，被申请人信息写劳动合同上的信息还是工商登记信息？...
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以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，诉求中心的人告诉我们那份 ...
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以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，诉求中心的人告诉我们那份 ...
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和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被申请人说服我帮他工作到年底，因为公司只剩我一名员工其他均辞职，新招员工无人带领，愿意额外支付2000元作为年终奖金，介于我刚刚毕业工作不好找，因此我同意继续工作到年末。但被申请人还是一如既往，直到十二月份又以手头紧为由支付1450元 ...
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款单子过来，外贸公司通知我、让我跟洗水厂赵老板一起去外贸公司交涉，他不愿意去，外贸公司认为赵老板默认同意扣款，就把扣剩下的每件一元连同之前的加工费一起打到 。当时大概晚上九点半！（中间几个小时里他们对我说我要是报警，他们派出所里出来还是会找我的，报警也没用，派出所他们都搞得定，我没敢报警） 回家后亲戚 ...
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到生产车间去，现本人在车间上班，但是考勤还是回行政办打指纹。现在本人想咨询的是： 1，公司以发展需要为由，未经本人同意的调岗是否合法？ 2，公司的借调岗位为 有多大？ 要是请律师的话，全部费用大概要多少？我现在还在生产车间上班，未辞职。 盼各位律师能针对上述问题提供点专业的意见，越详细越好，非常感激，...
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