当天突然收到公司解除劳动合同协议书，没有其它理由，个人也没有违反公司规章制度，有经济补偿金，工作了10年3个月，总共支付11.5个月的薪资，这种做法属于违法解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-1064379.html-了解详情
我是一公司客服。基本工资1200，话费补贴100，车费补贴100.工作三个月后，话费补贴和车补变成了考核工资。四个月后制定一系列罚款措施，从工资直接扣除。工作五个月未买社保。现在已经提交辞职报告。以前未买过社保。没有如何违反公司规章制度的事。请问，如何维权呢？结果会是什么呢？...
//www.110.com/ask/question-846884.html-了解详情
单位以严重违反公司规章制度涉嫌侵吞公司财产开除我。可这些以通过派出所调查证明不成立。现在我要申请劳动仲裁请问是恢复劳动关系好呢还是赔偿好呢...
//www.110.com/ask/question-618615.html-了解详情
合同条款：“甲方招聘的本科生、研究生，在新进公司三年内，如乙方提出辞职、劳动合同到期不续签，或因乙方严重违反公司规章制度而导致的解除劳动合同，乙方需赔偿甲方因招聘、入司培训所发生的费用（按2000元人民币/人平算）”是否有效？合同只签了一年见习期的合同。...
//www.110.com/ask/question-136960.html-了解详情
一：请问工厂可以对违反公司规章制度的员工罚款吗？警告30元 小过120元 大过200元 是不是变相罚款 公司的规定不可以在宿舍吸烟违者警告以上处分 但只凭一个烟头 没现场抓到人 只凭他人举报 对某人罚款120可以吗？...
//www.110.com/ask/question-40593.html-了解详情
再做30天才可以有现在走没有工资。我没有签署劳动合同 只有入职之后签了一份入职协议然后上面说要提前三十天提出申请才可以离职不跑算自离，然后还有一条说“严重违反公司规章制度的还有扣除600元培训费”我入职后并没有接受什么培训。只有入职之前有老员工带了我两天。我应该 ...
//www.110.com/ask/question-15732098.html-了解详情
违反公司规章制度开除的员工，工作完成后自动离职，扣除一个月工资只发提成。 请问这项条款合法吗？列入劳动合同可行吗？...
//www.110.com/ask/question-15654546.html-了解详情
当面协商，没谈好，14号又发一份限18号返岗书面通知，我们没有回去上班，19号超市发通知解除劳动合同，原因是说我们旷工超过三天，违反公司规章制度，故解除劳动合同。请问合法吗？我们要求超市赔偿经济补偿，可以吗？谢谢各位！...
//www.110.com/ask/question-15341134.html-了解详情
在我不知情况下上级领导同意见意我可以这样做的情况下现在我的上级领导已辞职新任领导说我这是违反公司规章制度为由辞退我这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-12467896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规章制度
- ·人民检察院不起诉书
- ·统计报告制度
- ·我国关于股票期权的法律
- ·民事代理人委托协议
- ·人员纳入工伤保险统筹管理...
- ·评估报告中特别说明事项
- ·房屋交易问题
- ·企业改制法律委托合同
- ·联合建设协议
相关搜索