焦点）应为“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算 规定的通知》8.《劳动合同书》9.《王振2011年2月至2011年12月份工作时间统计表》10.《勃利站货运车间、东岗站作息时间表》等。对于 ...
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机关制裁他们？ 2010年，我曾给山东省公安厅写信反映，一位声称是山东省公安厅的工作人员，给我打电话，答复：找法院，如果不相信的话，可以拿着我的身份证 元，怎么北京比乳山还穷么？还有，在青岛干保安，1天12小时，1个月360小时，都还3000以上！ 此致 敬礼 赵松晓 乳山市乳山口镇新庄村151号 ...
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签署认可 显然是用工单位利用个人签名伪造证据 法庭质证中仲裁庭采信了用工单位提供的证据 判员工败诉 就餐时间计不计入工作时间的事实依据巳很清楚从考勤制度及国定假日计发加班小时工资 历来按12小时工作时间计算的 为何得不到劳动仲裁部门的支持呢？...
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第四十七条，请求被申请人向申请人支付经济补偿： 经济补偿金=工资合计45880元/12=3823元； 三、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，请求被申请人 申请人于2012年7月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作时间每日工作8小时、每周工作5天，工资以底薪加提成。担任其商务人员一职至今 ...
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公司让我们签一份放弃1.5倍名单，不同意的都被公司以各种名义开除了，我为了工作，签了同意，工作半年后，现在公司要改工作制，连续三个白班，休24，连续三个夜班，休三天，没班工作12小时，例123白班，456夜班，789休息，公司让我们签一份调查卷，我因为家远，每天工作12 ...
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我前几天去办离职跟他讨论工资。她说我按综合工时计算，1天工作12小时。1个月工作23.5天，扣除出来的时间安排调休。如果要加班费按工资的0.6计算 还要下个月15号才一起结算给我。请问那样算合理吗？ 另外还有个事情，就是12月份我出车办事，途中在高速发生点事故，晚上高速路上一个木头碰到了汽车底盘，当时 ...
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井下作业工，每天按道理是工作12小时，休息24小时，但因为进入冬季施工，夜班已经停止运行，按道理来讲是上12小时休息36小时，可是因为赶进度，基本上 小时，请问这样符合劳动法不？还有一个问题，如果公司实行上12小时休息12小时，这样合法不？Ps.我们一年至少有130-140天的轮休，但是有时候一连要上 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00 和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生 ...
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月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。 ），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就 ...
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如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定 还要等所有上车的人全了，才能开车，每天在单位的时间{包括工作的12小时，要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件？ 谢谢您的帮助...
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