完三方协议后，公司要求再签一份补充协议，要求南通基地没建设好前先在上海工作，但南通基地一旦建设好就必须过去工作三年，如果工作不能三年需要支付 等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为之的，除劳动合同约定的事项外，还须支付违约金，违约金计算标准为:赔偿金=甲方支付乙方被派往 ...
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有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此将额外承担一定的人力与物力成本，经双方共同协商，甲方同意为 乙方申办上海户籍，乙方承诺依照本补充协议约定服务期为甲方提供 服务，并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的劳动合同的补充。 2、 ...
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有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此将额外承担一定的人力与物力成本，经双方共同协商，甲方同意为 乙方申办上海户籍，乙方承诺依照本补充协议约定服务期为甲方提供 服务，并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的劳动合同的补充。 2、 ...
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我公司的总公司在成都，在上海属于不独立核算非法人的分公司。请问我们的劳动合同都跟总公司签订（合同上签的工作部门是上海分公司工作地在上海）这样的合同是否可以 有个直属他们的项目再做（时间长短不好说，未必是短期的项目可能也会续签的），他们直接在上海本地招聘了一些人员，那这些人员的社保是否也可以在上海本地办 ...
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基本工资打7折合法吗？ 我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的： 平时加班 小时工资=日工资*70%/8*加班 ...
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，一次性付清工资。先请教律师：我上述的理解正确吗？ 我于今年5月4日入职上海闵行区某电子商务公司。试用期为三个月。5月26日，部门主管找我谈话，说我 关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同 ...
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大家好！我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照 工资/8*加班小时数*200% 法定节假日加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*300% 08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新 ...
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，于2011年8月续签一份为期2年劳动合同。2011年5月16日在工作中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右 的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 上海市嘉定区劳动仲裁委员会 申诉人： 2013年1月 顺便还想说明一下，我手里只有工伤鉴定结论书， ...
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在上海。今年五月公司在公司做所谓的“调研”，说是根据我们的意愿缴纳社保（缴纳上海社保自己应缴部分自己出，而缴纳深圳社保的话自己应缴部分由公司补贴）， 所以要求缴纳上海社保，但七月才发现公司还是为我缴纳的是深圳社保。我于七月十一号以此:“公司没有按合同约定按时为我缴纳复合我本人的社保”(劳动合同上面注明 ...
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工作， 张某到设计所报道后，设计所的负责人员便与张某商议签订劳动合同，在签订应合同时张某发现合同中的用人单位是沈阳汽车设计所，而不是上海 法人，没有营业执照，不能直接与劳动者签订劳动合同，设计所人员表示设计所受上海汽车集团公司的委托，可以签订劳动合同，请问：受上海汽车集团公司委托的设计所，能否直接与张 ...
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