2012年5月23日 附件3： 甘洛县职业技术学校临时聘用人员聘用合同 甲方（聘用单位）名称：甘洛县职业技术学校 地址：甘洛县滨河南路27号 乙方（受聘 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； ...
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权利，变着法的对我实行专横管制）。 2、5月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会（共23人参加，没有全体到位）宣布开除我决定的处理意见，列有七 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
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农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作联社答辩称，1、伊胜南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续， ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作联社答辩称，1、伊胜南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续， ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作联社答辩称，1、伊胜南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续， ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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工资，还有，我跟该公司说了我家的情况，即：我说我干临时的不签合同，他们非让我签，还被要求押了10天身份证，接着，我委托 良心把我带到中京保安公司，这不是伤天害理么 ？ 最后，强烈恳求您们让海淀区劳动监察大队01088506362让中京保安公司与职业介绍所杨经理13511123005共同再赔偿我2倍工资 ...
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厂从事临时用工工作，2003年9月原中信厂改制整体划入我公司，属于公司计划外临时用工。我公司根据内部三项制度改革的总体部署，经职代会联席会议讨论通过，决定在 提出自1987年至2004年间在我公司处工作，并主张与我公司订立无固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理，庭审过程中二原告均在 ...
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我是做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资，工资制度有区别， ，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有将我 ...
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公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的劳动合同约定，申请人从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作，因为被申请人安排申请人参加销售会议，从事临时安排的工作并无不妥。2011年6月，7月期间，申请人三次无故拒绝单位安排的临时工作，显属不当， ...
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做销售，然后因为效益不好没什么业绩，2014年1月老板把我开了，然后我就申请劳动仲裁了，仲裁通知书老板派人领走了但开庭的时候没来，然后就缺席开庭的（ 了被告，一个月后因被告无任何业绩并上网打游戏被开除。因是临时短期招聘，根据相关规定没有与被告签定合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表 ...
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