我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。...
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我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢...
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我在上海公司工作8个月有余，职务项目经理，未与公司签订任何劳动合同，每月加班一到二天，加班费给予不足，年末与领导不合，写辞职信交接完年末离职，没想到公司竟克扣工程奖金，本数千元的工程奖金竟只发500，为全公司最少。我2011年1月26号离职， ...
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交社保。实际上，一个月后，厂方说还要试用一个月，我感觉做得蛮开心，所以就留下继续工作。2011年元月3日（元旦休两天）上班时却对我说：“公司裁员，你下岗。”突然的变故让我很愕然，继续留与理论已没有意义。交接完后，我给老总写了一封《致谢函》，提出对厂家表示谢意的同时，请厂方按照《劳动法 ...
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并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班，昨天提的辞职，批了，说把这月做完，但本月没有工资了。。。。请问这合法吗？我有没有权利要求拿回工资呢。。。而且 那个合同有法律效力吗？如果按那个合同来操作的话，提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗？大不了钱我不要了。。。。我需要把工作交接好才能走吗？...
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我原是本县的一个国营林场的职工，做出纳工作，2003年改制，我下岗，林场按规定要补偿我6千多元钱，当时由于现金对帐没有交接完，还要重新算过，所以没付款，可是后来林业局就一直没有跟我去清算帐款，这就一直把这事搁在那，我多次到林业局 ...
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我与一家培训公司签订了两年的合同，但合同未到期就提前辞职了。按合同规定应该提前一个月，但是由于时间紧急，我是提前半个月交辞职信的。离开公司是工作还没有交接完，由此造成了一定的损失，公司就扣发了我的工资和诚信金，请问这个损失到底应该由谁负责？...
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本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。...
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月内如果任务未完成公司将有权进行降薪、调职或辞退，我不同意签订。公司经理就口头让我在三天内把工作交接完，并补贴半个月的工资。所签的劳动合同的工资为1000元，在公司中我没有范过任何一条有违法公司制度的错误。 我想咨询，公司这样的做法是附合劳动合同法的吗?按照 ...
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在外企工作，每月月底公司将工资打到个人账户上，提前一个月辞职，现在已经交接完并离职，但是公司不给结算工资，让等到下个月底，请问，我希望公司这个月底就能付清所有工资，有没有相关法律规定可以依据？...
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