费用（包括机票，邀请函，签证、身份办理的费用）： （1）乙方不服从甲方工作安排； （2）乙方不服从甲方工作调动； （3）乙方原因辞职或自动离职，没有按甲方要求进行 ，每次往返国内外的机票费就将近一万，再加上海外工作身份的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职 ...
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八年多，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补 补尝，就会遣散我们往其他工作点，让我们最终自动辞职，其实调走是因为搬家等不方面。公司现在发话了，没有一个员工愿意去。要么公司又会继续在火炬开发区接其他 ...
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答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下 （吴总）单独或共同（两个人）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的 ...
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我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用 ...
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吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济补偿金 合同： 1.雇员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由公司另行安排的工作的； 2.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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8个班(其中必须有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿 公司称不知什么时候可以返还. 5. 公司规定每月工作165小时,按公司安排,每月会多出几个小时---十几个小时,公司不允许补休,称正常排班多出小时只能强制 ...
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基本情况：公司内部调岗，需要面试，不通过或者不同意就安排出差。（公司劳动合同上有写明是可以安排员工短期出差的）目前工作在杭州，出差地点在北京、深圳、广州等。老婆已经怀孕6个月多，生活不便，需要人照顾。 诉求：请问拒绝调岗，也拒绝出差，可以申请N+1么?...
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公 告 请全体员工都到各自岗位上去工作。到了岗位上不开始工作的， 以旷工论处。并按公司规章制度严肃处理。 望众知。 另外，明天(10月22日)公司计划安排加班，请按各自班组排 班来上班。 RUBBER JIAXING)CO. 风橡塑(嘉 0 埼 ...
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24年员工公司以组织架构调整，没有空岗，工作能力不行与我谈优化。同时HR给我3种选择：一是辞退：给予12个月补偿（不按照劳动法补偿标准）。二是 待遇与级别都是按店铺编制工资）。三是待岗：签订待岗协议（停薪暂不解雇，但不会给我安排任何工作)。就目前情况就只能谈赔偿，赔偿标准应该是什么，是2N还是N+1， ...
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原来的公司要关闭了，第一次让我外派去其他城市拒绝了，之后第二次让出差到另一个更远的城市找理由也拒绝了，本打算到时候拿赔偿金走人，原公司工作8年了，现在第三次通知我还是出差一个月，签的合同里有一条员工要在公司连锁门店之间服从工作调整，因为老婆还在哺乳期怕老人有事情应付不过来不想出去，应该怎么办...
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