信息: 1.工作证(由于离职时公司要求退还工作证,现在只有工作证复印件) 证明:劳动关系 2.银行工资卡对帐单 证明:劳动关系,入职时间,赔偿数据核算凭据 3.离职申请书 证明:劳动关系,解除劳动关系 4.工作时相关公司的 ...
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双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件注册，因A使用未果。试用期后，B以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响 ...
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合同协议时并不知道自己已经怀孕的事实，后再1月30日经医院检查已经怀孕后咨询公司相关负责人，相关负责人告知需要提供结婚证，准生证等证明才能认定怀孕事实，但因是疫情期间管控无法办理相关证件（结婚证，准生证），故在2月29日劳动关系正式解除前也未申请三期人员，现在还能要求公司恢复劳动关系吗？...
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没关系社会保险也不交了，我至今未解除劳动关系，我到劳动仲裁起诉，要求确认劳动关系和1992年到现在的生活费，劳动仲裁在2018年9月27日立案并 是单位让我待岗的证人证言，还有企业信息，职工如何安置，长春市二道粮油食品公司变更长春市信友粮油食品有限公司的转让合同，现在社会保险局里还有我的欠费记录，请问 ...
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现公司关了一间店人员有多耒余，在没有跟我们商量的情况下放我假，我要求休假期间生活补贴和社保补贴，公司就说开证明给我办失业险。办失业险需开具《解除劳动关系证明书》。公司开了《解除劳动关系证明书》我是否可以拿《解除劳动关系证明书》申请劳动仲裁要求公司补偿。我在公司工作6年，前2年有 ...
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就职的部门改制，成立了一个独立的分公司，部门领导要求所有员工“自愿解除与集团公司的劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做 公司的行为，明显可以看出是在钻《劳动法》的空子，恶意损害员工利益。对公司的做法，本人无法接受（关于恶意损害员工利益情形，本人保存有事件中重要环节的 ...
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，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方 权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司，我们之前与乙公司 ...
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23日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，要求解除与申请人的劳动关系，申请人要求公司支付补偿金，公司拒绝。2015年12月27日被申请人以微信形式告知 元 我现在有几个问题1.仲裁庭说社保部分不归他们管，这个是否属实 2.现在公司在找人串口，说我在职期间都是试用期，他们并非无故辞退我，如果他们 ...
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总建筑师）告知申请人，曹彬（中国建筑标准设计研究院有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业，且朱滨 。申请人与其协商等房产证下来再迁出，依然被告知不行。在整个劳动关系解除、签订协议期间，公司从未告知申请人集体户口不迁出，则离职交接手续没办完，则 ...
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2015年03月02号就职被诉人客户部任职业务跟单，签定3个月的试用期劳动合同，面试时双方协商的工资是￥3500/月；但实际发的工资只有￥ 派任何人协商和沟通。非法解除劳动关系并且不给予任何赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先 ...
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