张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签 合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就 ...
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在公司做了3年,今年6月底3年合同期满后,7月加签了5年合同,但是在12月10日接到通知要求解除合同,至12月31日结束.1.能获得多少赔偿?2.是否属于违规解除?3.由于刚签好新合同不久,情感上有些难以接受,法律上有何说明吗?...
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人也没有提前通知，说25号通知月底就不让上了。像我这样应该赔偿几个月的工资。还有个问题我跟公司签了合同到现在也没给合同书。要了好多次了。公司是不是属于违法呢 工资太低了要求涨工资，经理说工资一分钱不涨。不去就算我自动离职、没有补偿。自己决定。他就是想解除我的劳动合同找的理由罢了。我该怎么办能得到补偿吗...
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在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司 会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能要求他们赔偿吗？...
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我的劳动合同是与第三方签订的，签了3年的，（从2012.11.3-2015.11.2），现在公司想放弃中国服装市场，要撤掉所有的店铺，而且我现在的情况是在 已经7个月了，预产期在4月中旬，现在店铺跟商场的合同是截止到2月底到期，目前上海总部还没有通知北京各店铺撤店事宜，我想咨询一下这方面是否有赔偿问题...
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我在某民营公司2001年参加工作，公司于2013年末转卖，并与我解除了劳动关系，公司未对我们些员工进行赔偿。这些年，从未与这家公司签订劳动合同。请问我可以申请赔偿吗？到哪里申诉，标准是什么样的？另外，这个索赔的时限是多长时间。...
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为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。 这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业单位进行就业金赔偿？或者由第三家公司承接我的工伤情况？...
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我于2009年6月1日开始进入现在就职的公司，并签订第三方劳动合同至2011年5月31日，期满后再续签第三方劳动合同至2013年5月31日，期间在2012年3月1日转为公司编制职工。现由于公司对我做出降职处理，想请教如果这种情况我拒绝接受，可以得到应有的赔偿金吗...
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我在现在的公司工作了8年，公司在东莞，工作地点在广州，因为效益问题，公司决定撤除在广州的办事处并将所有员工调回东莞。就此我想解除劳动合同，请问可以要求公司给予赔偿吗？赔偿金额怎么算？...
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