的合同，超过10年以上的员工法律规定属于无固定期员工，如果公司先解除合同？员工怎么谈赔偿？ 2:1998-2002年没有签劳动合同这部分可不可以和公司索赔？ 3 休息天，除了春节，这部分怎么补足？ 5:如果现在签合同的公司不跟员工解除合同，把员工调到另外一个法人的公司去工作（丈夫和妻子一人一个公司）， ...
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您好：我想咨询关于劳动就业合同的问题。我朋友是师范毕业，与一家民办中学签订了三年就业合同，但只想工作一年，就合同中的三项事项咨询您：第一项 不准考编，第三项是朋友违反合同事项或提前解除合同需赔偿学校5000元违约金。 我查过劳动合同法，第一项学校肯定不合法，第三条的赔偿违约金，我朋友可以提前一个月提出 ...
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单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想问下因为我们每个月发放的工资是 的方法来计算的，中间除了基本工资还有职称工资、及与业绩相关的钱等方面，所以我不知道我的赔偿中这一个月的工资究竟该按什么来确定了，请您帮帮我！...
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请教你一个关于劳工法的问题哈：现如今一个叫张三的人与A公司（某国企分公司）签订了三年的工作合同，按照“现如今”的劳动法规定，如果张三在三年合同期间由于某种原因必须解除合同，那么张三需要进行那些赔偿么？如果A公司要与张三解除合同，那么A公司要怎样进行赔偿？...
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公司.我们签的是短期合同,今年年底就到期.去年单位出一个文件,规定学历一定要本科以上.非本科的要把我们裁员.(但当年招的时候学历只写明中专以上.)我想请问,就算合同到期,单位能随便单方面解除合同吗?如果单方面解除,要赔偿员工多少钱?单位能在合同未到期时以各种理由(淘汰考试末5名)等方式提早解除合同吗 ...
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保密的其他信息及事项。 二、 保密期限 劳动合同期限内和解除或终止后甲方技术秘密未被公众熟知前。 三、 除履行职务的需要外，未经甲方书面同意，乙方不 2、 如果甲方损失依照1款所述方式难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 十、 劳动合同期限内，乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定 ...
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工作。从事职业是水电维修工，入职时企业与我签3个月的试用期合同。试用期结束后，企业没签正式的书面劳动合同。然而就在2017年1月24日下午在施工的过程中 千元。:随后企业出据了解除劳动关系的通知书。沒有得到解除劳动关系的任何经济补偿。请问律师老师:我可以申请劳动仲裁吗？贞对以上事实我可以主张哪些赔偿？...
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属于调动人员的工资、5险1金现在都要政府承担，属于调动的国企正式职工的全民身份、组织关系一天没有解除，那么他们就一天是政府工作人员，这是无法改变的事实 规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时属于调动的职工为难了，签不签（劳动 ...
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工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙 有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司，我们之前与 ...
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镇环卫所签订劳动合同，并工作至今，从无节假日。此单位自2013年起，开始为我只交养老保险，其余保险未交，而1997年到2013年期间的保险都是 900元，低于本县最低工资标准1270元。为此，本人想与此单位解除劳动关系，并追加相应经济赔偿可以吗？按法律法规，关于节假日加班和保险多年未交应该能赔偿多少？ ...
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