条第3款，提早一个月通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我的工作是法人布置的，法人不在我不认可。3月9日新的人来交接，我说公司 有一天到外地办公，回程路上还没到上海，人事发来消息说立刻回答公司，否则违法公司制度，现在公司以39条解除，没有赔偿。 公司说3月20日不办理交接，公司要去仲裁我 ...
//www.110.com/ask/question-6577678.html-了解详情
这三千的工资组成，且转正后工资看试用期表现，可能等于或高于试用期工资，另外每个实际工作日15元餐补。劳动合同上写着“甲方根据本单位制定的工资分配制度，确定乙方的1、正常工作时间工资为x元/月，该工资为乙方福利待遇及加班费计付标准。2、根据乙方业绩考核情况以及 ...
//www.110.com/ask/question-6336199.html-了解详情
你好，我们公司是4班3倒的制度，我们每月上班天数都要比当月实际天数多1-2天，也没加班费。公司解释是我们每天吃饭时没工作要扣0.5小时，每天算7.5小时，所以这样。但是我们吃饭时机器也不停，我们每天都要完成8小时的产量。这样合法吗？例如2016年1月我们要上23天班，才算上满正常班。...
//www.110.com/ask/question-6103770.html-了解详情
为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月回吉国前护照遗失，由于重新办护照，邀请函，签证耗时 工资）。恳请法律援助，帮忙处理。我因为在另外一个公司已经入职，长期驻海外工作，所以请大家帮忙想想，怎么做比较合理。尤其是兰州当地法律专家。对了，这个 ...
//www.110.com/ask/question-5591885.html-了解详情
女职工怀孕七个月、因单位比较远、想提前修产假、单位不同意、就以不舒服为借口经常请假、而且工作时间经常违反员工制度、这样的员工能辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-5438798.html-了解详情
你好，我是长沙黄花机场的一名员工，我们上班形式是上两天休两天。但是工作时间每天要上15到16个小时甚至更长。因航班延误问题经常是24小时都有。远远超过了每周只上44小时班的制度。请问这符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-4492312.html-了解详情
1、公司未按规定缴社保 制度规定员工入职3个月后的次月缴纳社保，而且公司总部在广州，南京只是个办事处，在南京是办理个体户给员工缴纳社保。 2、 只有短信提醒，而且是个人账户发的工资，短信提醒有显示是几月份工资字样。 4、工作时间 公司作息时间为每年1至5月每周休息1天，6至12月每周休息1.5天，每天 ...
//www.110.com/ask/question-4232100.html-了解详情
我现在工作3班倒8小时制度，先公司要求改成12小时2班3运转，由于家庭原因，我不能适应，我可以要求解除劳动合同并获得补偿吗...
//www.110.com/ask/question-4091727.html-了解详情
劳动合同上写,"公司对于生产及辅助工人实行综合工时制度及工资计算方式，对管理人员实行岗位工资。甲方每月最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。 “甲方有 我有权提出解除劳动合同吗？另外，我有经过公司培训，公司说如果未满劳动合同工作时间，要赔偿几万，但是我并有在这份声明（就是赔偿具体数额）上签字 ...
//www.110.com/ask/question-3853061.html-了解详情
让我病假休息一个月，我医院开好病假单，一周一开的，等我快递给领导时，收到人事的解除劳动合同通知，说我违反制度，旷工3天，请问可以开除我吗？我们是轮班的，不是标准工时制，当时领导都没安排我工作时间，怎么可以算我旷工呢？期间我还打过电话去人事问他们找过我 ...
//www.110.com/ask/question-3643318.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务