本人2010年10月份进入目前的公司,担任生产管理一职,这期间晚上加班从来没有发放加班费,双休日加班仅按照工资的70%进行发放,每个月全额工资的10%还经常被扣除(本人非销售部门,没有任何销售提成),请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法,我该 ...
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可以调休,我确实调休了,但星期1到5的加班,不能调休也没有加班费。请问能追回星期六日的一倍加班费吗(因为我调休了一天,本来应该2倍的)?请问星期1到5的加班如果很难举证,我该怎么办?...
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我在一家超市工作。加班期间每天工作13小时。老板不愿支付加班费我应该如何索取?如果没有签劳动合同的情况下我可不可以向劳动局举报投诉?需要什么相关证据?没有加班费是否可以拒绝加班?人事部说只能补休没有加班费是否合理?可以拒绝并索要加班费吗?...
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我们公司的劳动合同没有规定加班费的计算,公司上班时间是八小时制,早上9点到下午七点,但是平常给的工作量比较大,有时间加班到晚上十点半,并且没有加班费,而且礼拜天领导要求加班,公司只给7块钱一个小时,一天加班十个小时才给70块钱,若不加班,领导就各种找茬,请问这样合法吗?怎么维护自己的权益?...
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走人,压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活, 上了班产量就无形增加了,超时完成的产量就应该是加班费,没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付,我们周末生产出来的产量就应该 ...
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做了三年多了,因为财务事情多,又有很多deadline,所以不得不常年加班。平均一个月15-20小时。曾经问过人事部有没有加班费,没有得到答复。老板从来不主动要求加班,只要求你必须完成工作。但是不加班是做不完的。公司没有打卡,只规定8点以后加班可以打车回家,有老板签字的出租车费报销。不知道这样 ...
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我7月4号去那家公司上班,去的时候专门问的有没有加班费,经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ,走的时候说 8 工资和加班费。我问了一下共有多少,觉得数目不对,就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班,平时加班不算,只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常加班 ...
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我7月4号去那家公司上班,去的时候专门问的有没有加班费,经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ,走的时候说 8 工资和加班费。我问了一下共有多少,觉得数目不对,就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班,平时加班不算,只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常加班 ...
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5月,我加班合计28.5天,多次申请加班费,公司都没有批准,也不给补休。因为加班是出差时段的加班,唯一能证明的就是和我一起出差的我的直接领导,申请加班费 总公司旗下的另一个子公司(我的直接领导是这么跟我说的),我的保险也一直没有上。我想请问,如果我想通过仲裁解决这个问题,我还需要准备什么吗?这次的调动 ...
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三年合同,2019年3月到期。2018年1月外派到北京子公司工作一年,外派期间没有重签合同或签补充协议,外派期间的工资是在以前工资的基础给予补贴。子公司实行 时间补休完就调回总公司上班了,请问加班费怎么算,有什么法律依据?领导说回总公司上班了在子公司的加班时间清零,没有加班费,这样的做法违法吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-13341671.html-
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