劳务合同和劳动合同 -法律咨询搜索

在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...

//www.110.com/ask/question-10240957.html-了解详情

在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...

//www.110.com/ask/question-10240946.html-了解详情

在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...

//www.110.com/ask/question-10240937.html-了解详情

的企业职工合同，现在单位要求我们1月1号和劳务派遣单位签合同，我十几年的工龄怎么办？按照劳动法应该有赔偿吧？还有，当时单位忽悠让我们签一个小条子，说和企业签订的合同和现在单位无效，但是当时是企业单位就是事业单位下面的。这个会不会影响我的赔偿？那个小条子有法律效力 ...

//www.110.com/ask/question-9995234.html-了解详情

您好，我是一名普通员工，老板拖欠两个多月工资不发，没有签订劳动合同，也只有人证和微信聊天记录能证明劳务关系，他今天给我打电话说因为我多嘴，说使我们公司的合作谈崩，让我明天不用上班了，我该如何要回工资，...

//www.110.com/ask/question-8974274.html-了解详情

您好，我是一名普通员工，老板拖欠两个多月工资不发，没有签订劳动合同，也只有人证和微信聊天记录能证明劳务关系，他今天给我打电话说因为我多嘴，说使我们公司的合作谈崩，让我明天不用上班了，我该如何要回工资，...

//www.110.com/ask/question-8974270.html-了解详情

公司一名员工在本公司工作领取工资，但是他的社保金和公积金都是在街道缴纳（但是不发工资给他）。我司要与他签订劳动合同还是劳务协议？...

//www.110.com/ask/question-6947958.html-了解详情

您好，我们公司是从事危险品运输的，在签订司机的劳动合同时，由于司机变动较大，就没有购买社保，在签订劳动合同时对于此类问题该如何避免以后的纠纷那么，公司实行不定时工作制，需要到劳动局申请审批后执行吗，还是只需要单位和员工双方达成协议就合法？...

//www.110.com/ask/question-6533685.html-了解详情

国企单位和我签订了5年劳动合同，现在到期了，单位现在要求如果现在续签必须签劳务派遣，单位这样做对吗？...

//www.110.com/ask/question-4238354.html-了解详情

去年7.25日去非洲加纳打工，没有签订劳动合同，今年4.25日因为家里急事我就自动离职。回国后去跟老板要九个月工资，他却说不满一年没有工资的，现在自动离职还需要我赔偿之前的机票签证费用。我没有证据可以证明我和老板间的劳务关系，请问我该怎么办？...

//www.110.com/ask/question-3744039.html-了解详情