不是正式合同，就没有签字，现在单位以我没在通知单上签字为理由，不与我续签合同，这样合法？解除劳动关系用人单位应该提前多久通知？还是这个通知单不签字就即刻生效？我今天在劳动仲裁委员会咨询，说单位12月28发的续签通知是有效的，我没签字就视为放弃续签？而且我现在还在工作 ...
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你好顾律师，用人单位不给我结算工资，我去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会呢...
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千 11 分钟前 提问者悬赏：20分 | 匿名 | 分类：法律 | 浏览3次 转正后跟公司签署的劳动合同为期2年，若终止服务其公司，另《培训协议》内容则是赔偿2000元 不受法律保护，是霸王条款，如我不想在其公司继续工作，是否去劳动仲裁委员会申请受理？此条约签字是不是有效？离职的话，只要提前30天给出 ...
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我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷...
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您好！ 我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？...
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您好！ 我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？...
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我在恒益半岛客房部工作，当初签订劳动合同是每周休息两天，转正工资2000.前天在没有任何公示的情况下改为单休工资发百分之八十，另外百分之二十视为绩效工资，我想咨询的是这种单方面更改劳动合同的行为是不是违法，我若遵照原合同休假遭到解雇，是否可以请劳动仲裁委员会介入。...
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合法程序来要求公司给我做出相应的经济补偿。 请问我应该在公司解除我之前去找劳动仲裁委员会还是在解除之后，还有就是公司与我签订的那份转岗手续合法吗？（因为，我 文件我听同事说公司是有，但是我们这次转岗中并没有以书面形式给我们。之前的劳动合同和员工管理规章制度也没有明确的说明哪个新岗位会有哪种新的制度。）...
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！昨天我还有一个问题没有问。我在这个单位干了两个月了，但单位还没有和我签劳动合同，这次他们随便找了一个理由就不要我了。我听说在一个单位做满一个月单位还不和 合同是违法行为，从第二个月前可以每月拿双倍工资。这次他们辞退我，我是否可以到劳动仲裁委员会申请要求单位从第二个月开始给我双倍工资！！！否则我不走。...
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本人在某公司签订劳动合同，工作两个多月，已经过了试用期，但是公司一直没有给上保险，我可以去劳动仲裁委员会申请劳动合同无效么？...
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