愿意退呢？她说留下来也可以，只是不给我们排班，相当于也是没有任何工资拿的，公司也没有违法，说我们还不如自己走了，免得大家难看。 非常非常的气愤 是已经超过非全日制用工的定义了吗？ 我们也搜集了一定的证据，例如照片还有电话录音，有哪位专业人士可以告诉我们，这种情况是否可以申请劳动仲裁呢！ 感激不尽 ！！...
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您好，杨律师，有个问题向您请教一下，我是2011年6月底入职，2012年5月份离职，在这期间公司一直未给签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，因在公司负责行政工作，考勤数据、工资单我这边都有，申请劳动仲裁，胜算是多少？如果公司否认数据的真实性的话，应该怎么办？谢谢...
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我们工资停发至2012年5月19号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且 ，就没有工资。我们已经扛不住无限期的待遇。 作为外来务工人员，满怀希望的来昆山工作，努力工作，遭遇到这种困境，我们应该怎么解决。补充提问：劳动仲裁的话， ...
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我的家人在青岛某民营公司 2010年9月竞聘任职，期间为该公司办理了国家级入网资质、建筑安装证书，开发了西部市场，所签销售合同均已盈利。该公司一再承诺重重奖励，但至今劳动合同都没有正式签，工资没做任何解释反而减低。垫付费用也没给报销。请问这种情况是否可以进行劳动仲裁？...
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公司上班已有三个月。期间公司一直没有和我签订劳动合同，没交社保和公积金，现我想辞职，如何要求公司给我经济补偿。公司没发工作证，指纹打卡，工资条没盖章，也没写 借款证明（有领导的签名，无公司的公章），工作联系单（有我和相关同事的签名），和老板单独谈话的录音证明。如果申请劳动仲裁的话，胜算的几率有多大？...
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在一个影楼做了一年零4个月，老板辞退我，期间并没有签订劳动合同，我能申请劳动仲裁进行11个月的双倍工资的赔偿吗？...
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未满辞职，要交付未履行服务期应分摊的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险、福利及影响工作的违约金50万 。 我在11年3月毕业， 劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为对方是我们省里的 ...
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因用人单位一直未和本人签定劳动合同，本人已经向当地劳动局申诉，要求赔偿本人在职期间的双倍工资，用人单位私下和本人协商未果，请问本人通过劳动仲裁是否能得到赔偿？还有就是我向劳动局提交的证人证言两份，有一个是在我已经上班后一个月才来的帮我写的，中间就少了一个月。是否这一个月就没的赔偿？请尽快帮帮我...
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在2008年9月至2009年10月下旬之前。一直担任班主任一职并兼上课教书。坐班。工资由班主任费和课时费两部分组成。在2010年11月，因为结婚等原因，不在担任 以“你身体不方便，安心养胎”为由，辞退了我。在没有提前通知我，就辞退怀孕的我，我可以申请劳动仲裁如何保护我的合法权益。 我可以主张哪些赔偿？...
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承认了给补上社保。因个人原因需要先撤诉，之后再重新申诉，问一下能否再要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资呢？2010年1月给签的合同投的保险，2010年9月份辞职的。仲裁时效为一年，那么是从什么时候开始算起的？...
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