天连续24小时的休息时间，2012年12月12日签的劳动合同里面写明综合制计算工时，每周40小时，劳动合同里还有写每月的基本工资为税前不底于2500（当然这个不 是2500不？谢谢！补充一句后公司没有卖之前都是按照2500的底薪给我算工资的，卖了之后更换了公司名字，但没有赔钱给我们，但是现在的公司出过 ...
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2014年6月到期，公司现在要解除劳动合同，平均工资是怎么计算的，我2013年全年工作以及工资如下：1月，2月是病假工资，每个月960元。合计1920元。(3,4,5,6,）月是计件工资，合计：13140元。（7,8,9,10，）月是息工工资，每个月1200元，合计4800元。11月事假。没有工资， ...
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公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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招人，薪酬可计件或按天算。在电话中多次与招聘人兰某沟通，达成口头协议，约定：1、工资按天计算，不低于150元/天，看技术能力增加，工资结算方式为月 拇指还需后续治疗，能否康复到不影响以后工作生活还是未知数。请问专家：1、因上班时间才几天，未签劳动合同，也没谁给我购买工伤保险，我究竟属于劳动关系还是雇佣 ...
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合同'里面有一条写根据公司需求可调动到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我 呢'现在这种状况公司是否存在违法中止劳动合同'总公司提前一个月通知了'如果孕妇要赔偿的话'那个赔偿金又是如何计算的 前12个月平均工资主张赔偿金'是什么意思'只能赔一个 ...
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在服装厂工作2年半了，今年工资被莫名降低，后来不想做了7月份的时候去辞职，当初只签了一份劳动合同在他们手上，本来是想提前1个月的，去找 了1400左右没给我工资条 9月分去看了刚好是247 他们说走了以后工资都按7.5元每小时计算 可实际算出来连7.5都不到 请问现在我还能得到我应得的那一部分么？？...
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美导”一职，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间，12年10月~13年2月) 的月薪为2000元，转正后工资由基本工资加补助组成【基本工资：2500元/月，出差补助40元/天，话费补助（出差期间满一月话费补助100 ...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？补偿的工资计算标准是我的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号给每个 ...
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的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上22天 休息8天 但是按照我们的 只休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 ...
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以销售不景气为由要辞退我，我不同意，单位就要把我调往外地 我现在还属在职，工资是2200元。 请问 1.如果我被迫离职可以申请2010年1月至6月期间双倍工资赔偿赔偿吗？赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 2.如果我被迫与单位解除劳动合同，我是否能够得些赔偿金，有法律 ...
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