但不会辞职。是否有可行性，想听律师专业意见。 1995年10月签老的劳动合同： 合同未交付本人，（原因分析可能一份交了劳动局，没有第三份）是否 月。是否可认为违反法律、法规规定，法律要件错误，是无效或部分无效合同。 合同中违约、解除合同后事宜处理公司按上海市中外合资企业劳动人事管理条列执行。同上原因， ...
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至2007年底。 2008年任中层正职至2013年至今。 工作认真、负责，成绩优秀，管理称职，无任何过错。 矛盾焦点： 2013年3月2日公司决定解除我的中层 答应可以协议解除合同，但赔偿款必须打折，不能按劳动法的规定标准赔偿。打折后赔偿会低于80%，或者更低。 现在来咨询公司和我发生的劳动纠纷是谁 ...
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，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在 已经做完了，老总就是想借这个理由不开工资； 3、 投资方请了管理集团来管理我们，但是我们的劳动合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命的 ...
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后勤部，后勤部负责保安人员的招聘和协调，配合项目部的工作。 2.公司没有任何明文规定指出管理人员所要承担的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。 于此 ，6月份刚签的劳动合同，劳动合同里也没说相关的责任条例，6月份以前未签约劳动合同，是否可以索赔未签劳动合同未享受国家规定的社保？需要哪些 ...
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恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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安全生产知识，经考试考核合格各方面可顶岗实习，培训时间一般三之六个月，在规定时间达不到培训要求的，甲方有权将学生退回乙方。。二，顶岗实习补贴为 严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法 ...
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安全生产知识，经考试考核合格各方面可顶岗实习，培训时间一般三之六个月，在规定时间达不到培训要求的，甲方有权将学生退回乙方。。二，顶岗实习补贴为 严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法 ...
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经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（ 工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训 ...
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