我在一家公司已经满10年了，签订的是无固定期限合同，现在我想终止合同，请问用人单位给不给我一年一个月工资的补偿？...
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尊敬的律师你们好，单位与我签订3年合同到今年7月31号到期，一直到现在也没找我续签，我一直工作正常发工资和上社会保险，但是在这个月由于一些小事克扣我半个月工资，我去找，也说不出合理解释。请问没签合同这几个月有二倍工资吗？ 以此理由终止劳动合同有效上诉时间有多长？...
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我们是04年进厂2008年起签了第3次劳动合同到今年11月底到期，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算我们厂搬迁至分厂已有两年了现在上诉有用吗...
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我在一家外资公司待了4年。到年底了公司合同到期，现在公司不愿意再续签合同(没有任何的过错）无理由！...
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的合同于2008年1月到2010年12月止。到2011年2月份公司都没有与我续签合同或者终止合同，我便以工资低为由申请辞职。后来公司领导与我恰谈，口头为我加工资，以留我继续在公司工作，直到月底发工资时才发觉加工资的事不存在（即没有加到工资），此时我觉得公司很气愤。我想问，如果我现时辞职，可以 ...
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我们公司解除一个人员，合同是2015.9.16-2019.10.1到期，我们在9.24号书面通知他，不在续签，当时拒绝在通知书上签字，我们按照劳动法一年赔偿一个月 .5我们是国庆放假，一直到10.6号他过来谈，当时还是不肯签字，一直拖到11号才正式签字，终止合同书上当时也是写的11号，他就抓住这个起诉 ...
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（工龄）+5个月（产期），16个月 X 前面一年的月均工资（约4千，不包括奖金，月平均奖金约5千）=16 X 4千 = 6.4w。公司也知道不能裁孕妇， 这么多。同时也跟我说，如果不满意赔偿，那合同续签，而且还说，要给我调岗，待遇会下降。但是从我的角度来讲，还是希望合同终止，得到赔偿，只是赔偿的标准有 ...
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负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 条件，并有权为甲方招工。具有资格享受代理费。 七、协议的变更、解除、终止和续签∶甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何 ...
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下个月30号本人与公司签订的3年合同就要到期了，由于各方面原因不想续签了，这样会不会有赔偿？...
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