本人从一国企辞职，之前单位分有一套房改房，但未就福利分房签订过任何协议。现单位以房改房有25年服务期限的要求为由，要求我离职需缴纳押金，否则不予解除劳动合同。请问单位这种做法是否有法律支持。...
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的保险待遇，这样又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口 迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要赔违约金吗 ...
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本人从一国企辞职，之前单位分有一套房改房，但未就福利分房签订过任何协议。现单位以房改房有25年服务期限的要求为由，要求我离职需缴纳押金，否则不予解除劳动合同。请问单位这种做法是否有法律支持。...
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，公司说扣的是押金不是培训费。今天，我去劳动监察服务中心。要公司退押金。。公司才说扣的是培训费。请问变相扣工资能够要回来不？ 公司未与我签任何书面合同，只有口头协议。请问，根据怎样相关法律依据可以要回扣工资的钱。。公司与我都没有证明，说扣工资的是培训费，只有工资条 ...
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培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了，我们手上也没有劳动合同，在外培训6各月还要我们签了培训协议，说不签就走人，所以无奈之下签了。现在想辞职离开 ，合同在公司那里，一年了也没给我们一份。协议书上写了要是没有给予公司服务到规定年限就要赔偿所有的培训费和食宿费，我在想为什么食宿费也要我们赔？麻烦各位专家 ...
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您好！我和单位与于08年签订劳动合同，两年一签（合同最后还附加说明乙方要为甲方服务满五年），应于2011年1月1日续签，可是单位一直没有跟 管我。8月份突然收到领导恐吓电话，说保险已经给补我缴了，意思是要不然就赶紧来上班，协议马上续签，要不然保险给我缴到9月份就停。这样的单位我也不想干了，但是现在人事 ...
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为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用）合同，但女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。并没有提到调动工作地点的相关事谊。 众所周知，一名刚刚生过 ...
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您好： 我是一名应届生，目前将与一家公司签证劳动合同，职位是部门培训生，该公司在补充协议中标明：培训时间为两年，期间我离职的话，第一年需向公司赔偿5万元，第二年需向公司赔偿10万元，培训到期后，我必须在该公司服务两年，期间我离职的话，第一年需向公司赔偿10万元，第二年赔偿5万元，若因公司原因 ...
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今年7月我和美发店老板签了一份协议大致内容是：我为他服务一年，要是提前走就要付违约金6000元，随后1个半月里，我发现我的手对染发和烫发药水过敏，手上长水泡，和流水，我要是和他解除劳动合同会赔钱吗？...
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我讨要退休金不足。我为所在的学校服务了十五年，学校是公办民助单位，又有独立法人资格，应该承担责任，这似乎是劳动仲裁的问题。另一方面，这所学校又 又托管到省人才中心，依然是非在编人员。可当初大学中学和个人又签过一个三方协议，说档案托管期间我们享受在编待遇，退休后按人才中心规定享受退休待遇。现在退休待遇 ...
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