如果与用人单位签订了长期劳动合同，在此期间如发生不服从上级领导工作安排，用人单位是否有权单方面解除劳动关系，被解除人员是否有权要求赔偿，用人单位应该如何赔偿...
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1.因劳动者违反了用人单位的规章制度而被单位解聘，请问是否有权要求赔偿？ 2.劳动者在该单位工作了11.5年而未订立无固定期限合同，原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任？ 3.用人单位前些年没给劳动者缴纳社保金，是否应该在解除合同时补交？ 4.劳动者户口不在用人单位 ...
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我在现在这个单位工作了7年零1个月，后续合同2015年12月30号到期，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条 二个月平均工资月的2倍？ 二、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来...
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呢？去办理与生活相关的各类业务时，几乎都要求填写身份证号、联系电话、工作单位等个人信息，即便是在超市办银行卡的工作人员都会要求出具其他行信用卡和身份证原件 费用的请求？除此之外，我是否有权要求民生银行按以下要求执行： 1、立即终止本人对此笔盗刷费用进行垫付的要求； 2、取消或赔偿本人因此笔盗刷争议款项 ...
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本人是一名仓库保管员，在2010年12月盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职 ...
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本人是一名仓库保管员，在2010年12月盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职 ...
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劳工法第八十二条进行得到我自己的赔偿吗?请在线的帮我参考一下，我不怎么懂?我的QQ:130167381 联系电话:15301436777 或者留下方式我可以和您联系! 谢谢了 我在的该单位是一个日资企业,全厂400多个人吧. 很 ...
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口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我 公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算 ...
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我从单位离职，劳动合同中有如下约定：无论本合同是否存续，乙方均需保守甲方商业秘密、技术秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在本合同期内及合同终止、解除 用人单位；不得自己生产或经营与本单位同类产品或者行业。 公司没有明确违约赔偿金额，补偿方式和金额。后续协商中，也不正面回答。请问律师，我应该怎么做？...
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年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业补偿金，人事答复补偿金已包含在工资里，不再另外支付。后生活所 违反保密及竞业协议，需要赔偿公司50万。事实上从我离职后，原单位从未给过任何补偿。请问，我需要遵守这个竞业限制吗？现在我应该怎么做？期待您的专业回答 ...
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