了此协议按了手印.其他人都没有签.可是后来我自己后来有点想不通,为什么这个协议还要按手印是什么意思?想咨询舒律师: 1,是否是公司变相裁员不赔偿的威胁做法.还是另有其他欺骗手段? 2,公司是否利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而不给我们赔偿? 3,在 ...
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我是93年进外企，93年94年公司帮我交纳了养老保险，95年到98年公司就不再交纳养老保险，99年恢复交纳养老保险，现在我要求公司把我断交的养老保险给补交可公司以交不进为由拒绝补交，我该怎么办？？？ 我进公司16年，今年3月底合同到期，而我在去年6月份发生工伤事故（十级），我该得到怎样的赔偿？ ...
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你好,我司因为订单不多而给部分员工放3个月长假,而放假时只结上个月工资并不打算支付80%的那个地方最低劳动工资,我想咨询一下我是否可以要求公司连这个月的工资一起结清,公司这样做是否属于变相裁员呢 付:放长假期间员工可以免费在厂里吃住. 谢谢...
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我想咨询下我没有与公司签订合同，公司曾经给我一张合同签订意见书，但是并不是合同，我没有签那个意见书。这样是不是代表公司要跟我签，是我这方不签，这样是不是就没有办法得到赔偿啊？ 可是后来公司也没有跟我提过签订合同的事情，而且保险也没交。公司说保险没交，是因为我没把档案户口转到公司，但是其实我把所以 ...
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我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容），如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到 ...
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我是一名办公室管理人员，公司在下半年经济不景气的情况下先是以办公室人员过剩为由口头与我协商调岗（同级别职务调动），工资小幅下调。但等我在调岗变动协议上签字后又将我安排到车间工作，工资降为工人工资，并且是高危岗位，由于我不服从此调动而发生争执。现公司想以此为由将我解雇（合同期为两年，我现在已工作期满 ...
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公司用降薪方式变相裁员， 现因被降薪，打算申请辞职， 但公司至今未与我签订合同， 若我选择辞职，辞职后，是否还可以维权-----要求双薪补偿。谢谢解答。...
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我是07年5月23日进厂任工程部主管的，当时谈好3500元/月+800绩效，年底双薪（做满一年后才有），上班后才知押两月工资。公司今年4月让我干生产部经理兼工程部经理，讲好了每生产一套产品提成0.001元，只限生产部最高负责人（有书面文件但保管在公司不许复印，我有工资条证明）。到10月30日发8 ...
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杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？...
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他要求产量和工作表现 由他们考核 如果表现不好或产量达不到就开除...
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