扣我的工资，逼着我走，结果没办法，我就办了离职手续，后来今天早上翻看员工手册突然发现我被坑了，员工手册上写明像我这种就属于伪造工作纪录，虚报工作成绩，顶多就是记大过，做多也就罚款500，不至于开除，而且我们的劳动合同上写了，如果甲方单方面解除劳动合同就要补发我的损失， ...
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私企在制定员工手册中有关退休制度第二条指出：“在本单位连续工作满十年以上职工退休，单位在其养老保险金基础上发给退休补助金”。现在，我们这些超过连续工作十年以上的老职工，在办理退休时，单位违背员工手册中的书面承诺，以退休时单位购买了退休纪念品，以及单位又卖给了另一家上市公司为由 ...
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的基本工资，但是发了三个月后，第四个月时告诉我多发了，不应该发工资，还说幼儿园员工手册(对于员工手册我并不知晓，幼儿园也没带我们学习过)有这一项规定，让我退还多余部分，请问是否合理！ 2、目前是哺乳期期间，因为路途遥远，想每天早下班一个小时，如果单位不同意，那 ...
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1年零2个月，累积工作时间超过10年，我的基本工资是30k，在hr发的录用通知邮件中有体现，劳动合同中没有工资这项，劳动合同中关于病假期间工资的解释是参见员工手册，员工手册中写明长期病假按照北京市最低工资的80%发放。 问：可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为 ...
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引产。根据山东省威海市相关规定只能休流产假42天。但13年与公司签订劳动合同及员工手册时，条款明确写明： 第五条产假 3.怀孕28周以上终止妊娠的，享受正常生育 42天流产假。 另有一条：“如本制度不符合国家法律法规相关法规定的，按国家法律法规的规定执行。” 我可否根据员工手册条款要求休90天的假？...
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本人2002年11月份进公司，2005年8月份成为公司正式员工。公司于2006年6月接受了我的养老保险手册，并让我签了一份自动放弃06年6月份之前公司代缴养老保险。以后由公司缴纳。今年我从公司辞职，拿回养老保险手册时发现，公司2008年3月份才代为缴纳养老保险。造成我连续工龄之间l养老保险缴费 ...
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于2002年11月份进入公司，于2015年8月份成为公司正式员工。公司2006年6月份接收了我的养老保险手册，并且让我签了一份承诺自动放弃之前公司代缴 我自己交的）,之后公司代为缴纳养老保险。今年我从公司辞职，拿回养老保险手册时发现公司2008年3月份才开始代为缴纳养老保险，造成我连续工龄中间断档1年 ...
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年11月份进公司工作，于2015年8月份成为公司正式员工。公司于2006年6月份接受了我的养老保险手册，并且让我签了一份承诺自动放弃06年6月份之前 是我自己缴纳的）之后养老保险由公司缴纳。但是今年我向公司辞职，拿回养老保险手册时发现公司于2008年3月份才代为缴纳养老保险，造成我连续工龄中间断档了1 ...
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也有部分责任.公司直接损失8000赔偿客人.我承担200上线.后续客解决行程没有任何问题 在10月10日通知我，告知公司员工手册有处分说明 员工导致公司重大财产损失5000以上予以辞退.手册上的确有说明.我是长期合同 工作8年.请问这是否违法.另 如我愿意全额支付公司损失费用 ，公司是否可以辞退 . ...
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也有部分责任.公司直接损失8000赔偿客人.我承担200上线.后续客解决行程没有任何问题 在10月10日通知我，告知公司员工手册有处分说明 员工导致公司重大财产损失5000以上予以辞退.手册上的确有说明.我是长期合同 工作8年.请问这是否违法.另 如我愿意全额支付公司损失费用 ，公司是否可以辞退 . ...
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