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转职到中国电信新疆分公司,按照中国联通和中国电信《人力安排协议》,新疆省份按合同制员工19.76%划转。《人力安排协议》第8条第4项:买方承诺,转职员工 条款,即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额赔偿。 当我们转职到电信公司三个月实习期过后,即2009年1月开始,电信公司就违反协议不 ...
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他们合同约定让我们做A,结果又让我们做D,并且还拿着D告我们,明显违约。但是居然我们没有任何赔偿,判决书还把合同给解除了。我们有他们公司13名员工与我们QQ 有聊天记录为证,要不我们得冤枉死。目前对方公司律师直接说了:他们员工说话不代表他们公司,但问题是我特想问问那个律师,我是不是见鬼了,和鬼签 ...
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候审.监视居住.行政或司法拘留十日以上。 2.被追究刑事责任。 公司可以解除与劳动者合同 问题: ① 最初面试时没有问员工但是员工也没主动说有无犯罪记录 员工签订了合同(包含上述条件可以解除劳动合同条件)是否可以解除与该员工劳动关系,并且不用赔偿员工?之前一年多都没有签合同? ③ 劳动仲裁的话 ...
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民办幼儿园老师因教育方式问题造成孩子伤害,家长提出赔偿,园方为保护员工和幼儿园满足了家长赔偿要求,还没来得及处理员工员工倒上交一份辞职信走人,请问幼儿园怎样向员工追责?...
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。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一个月赔偿(我在工厂工作了5年)。工厂一年前因效益问题也是这样要求车间放假。然后车间员工不肯。 ...
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培训费是否合理? 4.与公司签订合同要求是满一年才为员工购买社保,员工离职时是否可以要求公司补缴或者是赔偿? 5.由于工作性质比较特别,公司经常性 或回应的话将会以罚款处理,在员工下班时间开会及罚款是否合理? 8.由于工作性质特别,员工下班后要回应一些客户问题,如果未及时回复,公司将会计算 ...
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5500,现在派遣公司要求我承担30%责任,他们承担70%责任,我认为问题产生是天翔公司责任,是他们保安失职,而且本人公司员工守则里面没有因为员工没有关门要员工承担责任,甚至在公司里面这个责任只是申戒最小错误,现在派遣公司要我到派出所协商赔偿事情,请问我要承担赔偿责任吗? ...
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员工在岗位调离单上签字)。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职,并拒绝薪资赔偿,拒绝出办理失业金相关资料。(2各月内累计迫使7名员工辞职,占公司总人数10%) 根据以上4点,员工可否集体起诉公司,要求薪资赔偿。另需要员工提供哪些证据资料。...
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义务,商业秘密丢失或者故意泄露给任何协议外第三人要赔偿,后来公司发现机密泄露,于是要员工赔偿,但员工认为这种保密协议是在协议签订之后,并约定保密内容和保密 范围,并约定生效时间是从第一天开始到完全脱密。 员工有个问题:签订之前如果按协议要求履行保密义务同时,公司并未在入职就通知保密内容和保密人范围 ...
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儿子……投诉地方不对,不管撞不撞,专家看过了,就是这个问题,撞了。” 后勤服务员徐小琴:“我们进去,到楼……中间突然嘎嘎大响,我没撞,后来怎么倒 非理性质疑甚至是栽赃,能反驳些什么呢,能怎么反驳呢! 总务科这种和底层服务员工交流态度,令人心寒。请求医院分管领导再次介入,说句心里话,我们只需要一次 ...
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