按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请。转正员工辞职须提前30天提交书面辞职申请，并移交相关工作交接手续。若未按离职流程办理，公司按急辞管理制度扣除500元。 3、未提前30天申请离职，需赔偿公司相应的经济损失。具体含：①岗位发生的招聘费和培训费用，②因缺岗 ...
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公司，C公司是杨某戴某名下的公司）。 2018年年底开始拖欠员工工资，一直到本人2019年9月12日离职，公司累计拖欠4-9月份工资3万余元。离职后和 拿起法律武器避免我们的合法权益遭到损害？ 3、除了拖欠我们的工资，是否可以追加赔偿？如何追加？（本来我们只想要回工资，现在觉得我们的想法太单纯了，如果 ...
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在原公司工作五年，现已离职近两年，当初，原公司没有为我们员工交纳公积金。现，离职员工组织了一个微信群，有一百五十多人，想要原公司补偿，当初没交纳公积金的损失。我想，请问这样的要求，有没有法律依据，要走怎样的流程？拿到赔偿的几率有多少？如果可以拿到赔偿，五年和十年，两种情况，可以拿到多少钱？谢谢。...
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离职当月没给员工交五险一金，以前都有上，15号离职，员工要告我，怎么办，要求赔偿一万...
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请问，一名饭店合同期员工不打离职直接走了，走了之后厨房可以正常运营 请问，一名饭店合同期员工不打离职直接走了，走了之后厨房可以正常运营，但是有点忙， 一年的合同中写明，不满合同期需要赔偿一个月工资违约金，没有培训期，也没有保密性质，我可以追究他的责任吗，要求他赔偿吗，需要什么证据呢？...
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我公司（位处云南德宏）附属子公司销售公司设立在云南昆明，其员工劳动合同工作地点也是写在云南昆明，现因生产工作需要，销售公司全体员工要搬回总公司（云南德宏），并在一个月前已经通知了销售公司所有员工，现有员工提出离职的话，我们按照法律是否需要赔偿呢？...
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员工口头提出离职，后续反悔说没有提出离职，现在要求公司开除她且一直不到公司上班，微信催促多次让改员工办理离职手续，但一直不给予回复，该员工在公司上班4年，公司开除就会涉及到赔偿，而且社保也还一直在缴，有没有大神能给个意见...
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被厂里辞退（自动离职。）没有拿到一分钱工资。于是该员工在离职半个月后悄悄潜回车间，趁大家都在午息。拿铁锤对其头部猛砸。造成当事人头部，面部，手部 到当事人头上。而且是在当事人毫无防备，睡觉的情况下行凶。我想资询一下，这样可不可以报工伤。民诉赔偿是该找公司呢还是行凶人（行凶者片肯定是没有赔偿能力的）程序 ...
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被厂里辞退（自动离职。）没有拿到一分钱工资。于是该员工在离职半个月后悄悄潜回车间，趁大家都在午息。拿铁锤对其头部猛砸。造成当事人头部，面部，手部 到当事人头上。而且是在当事人毫无防备，睡觉的情况下行凶。我想资询一下，这样可不可以报工伤。民诉赔偿是该找公司呢还是行凶人（行凶者片肯定是没有赔偿能力的）程序 ...
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员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿，公司追究离职员工法律责任，应该怎么办？...
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