，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资 离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同 ...
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月份入职，2014年5月30日由于公司原因（外包）先后签订由公司转让员工离职和以个人原因离职（并不是主观意愿，也并未做出任何说明）2份文件（前后时间相互间隔 失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ 4：若金额不满意，该如何处理？ 5：以上公司若一直拖延处理此问题，员工应该如何维护自己的合法权益？...
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1.我能单方面离职 并拿到自己工资吗？ 2.离职时我能把这个月的工资一起结清吗？（这家店每个月20号发放上月工资，以前离职的员工都被要求次月的20号 月20号员工来结算工资时会以各种理由少发放.） 3.我具体该怎么做？我提出离职后现在老板连上个月的工资都不发放，（今天已经是11月25日）对我的生活已经 ...
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我想咨询下现在我是在试用期，个人原因我想离职，三天提出离职通知单，是自己的书面形式不是公司的员工离职单，是否生效。而且领导没有批准。 现在公司有 ，持离职通知单报管理部，当月工资在下月18日由公司统一发放。离职人员未按以上规定办理离职手续的公司不予结算工资。 请问该制度的规定是否合法。如果公司不认同我 ...
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助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 由于你那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总： ...
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，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同 离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有 ...
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所以决定再次试用两个月，然后今天让我去签合同，说我需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在...
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我之前在A公司上班 ，现在自己出来自己做，然后A公司有员工离职来我这边，并且员工会带着A公司之前的客户过来我这边合作，这样的话A公司可以起诉我吗，员工在A公司有劳务合同 没有签署保密协议。麻烦说一下这里面的厉害关系 有什么办法避免呢...
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5月2日入职内勤岗位，被告知试用期为三个月，期间公司不缴纳员工社保（可以自己支付缴纳），并告知如遇加班情况均没有加班费，工资于没有15日支付， 私自外出”为理由，我自认为工作认真负责积极不逃避，公司内部有摄像头为证，但是离职理由是不同意转岗，公司人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同 ...
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以前是公司员工，在工作满14年的时候离职，当时为了离买够社保15年还差1年时间，就把自己该缴纳的1年保险费用和公司缴纳的报销费用（已经离职了，相当 交给原老板，当时说好让他代买。结果去查的时候，一直没买。钱也不退。现在职的员工也没有买报销，承诺的以后补钱，也一直未补。这件事一直拖了好几年。 这个事情能 ...
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