公司因我工作态度有点消极辞退我,说不享受任何待遇.说这是公司的规章制度,可是办手续却说我是自离的,不享受任何待遇直接走人......
//www.110.com/ask/question-744206.html-了解详情
（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我谈话，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打到卡上的钱，提成一般都是给现金），公司还压了我5000元钱（公司扣钱的项目是互助储金） 公司是否触犯劳动法？ ...
//www.110.com/ask/question-725060.html-了解详情
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文...
//www.110.com/ask/question-679239.html-了解详情
你好我本是一娱乐场所厨房的洗碗工在其公司干了四年了但公司没有跟我签劳动合同现因工作时犯了一点小错老总就要调我去打扫卫生且工资要比以前少我不同意他说不同意就走人，在这四年里我都没有违反过公司的任何规章制度，请问我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-650766.html-了解详情
坚决不签，如果他们代签是有违法的？而且随意口头扣除工时无任何法律和规章制度证明的行为是否违法！！而且本来迟到就有个公司规定是扣除交通补贴7元的规定，我想问用人单位是否有重复克扣员工的行为呢？...
//www.110.com/ask/question-622322.html-了解详情
我自愿到**公司工作，自觉遵守**公司的规章制度，保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起)，本人尊重**公司 ...
//www.110.com/ask/question-616476.html-了解详情
劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
//www.110.com/ask/question-583762.html-了解详情
吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但是到7月的时候又犯了同样的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生了一场病，花了1万多元。 在此我想问律师几 ...
//www.110.com/ask/question-530320.html-了解详情
绝对不给签。这次在工作时间做了与工作无关的事，但没有对公司和局里造成任何损失，他却抓住不放，强行要求公司领导解雇我。有文件要求政企必须分家，且公司规章制度说明凡在工作时间做与工作无关的事按矿工一天处理，每月不得超过5次矿工。现在他要强行解雇我算不算无理解雇，能不能要求补偿？可以补偿的话，应该怎样补偿 ...
//www.110.com/ask/question-511997.html-了解详情
有一位朋友违反了公司的规章制度，公司解雇了他，他在公司做了1年零10个月，没有提前通知他，是立马解雇，请问：我那朋友是否能够得到补偿金和失业保险 金啊？补充说明：他就是违反了公司规定的上班时间不可以吸烟条例。...
//www.110.com/ask/question-468690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务