我刚到公司时签了2个月试用合同，然后在试用期间参加了一次公司培训，因此公司要求签订服务一年的协议，服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损，我试用期都满了，一次工资都还没有发过。我现在试用期满了，不想续签合同，需要赔偿公司培训费用吗？...
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”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担的相关费用， 。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司提出的这种索赔是否合理？...
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想咨询一下：由于公司需建设第二总部，搬迁两个部门到外地，作为公司的老员工（工龄6年），公司也考虑到家在本地的员工不可能长期呆在外地，答应培训完后可以调回本地(比较含糊没有协议)，但没有说明固定期限，请问若去外地三个月后已培训完毕向公司提出回本部，若公司不答应， ...
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我的公司在3月份的时候，培训我拿了高压进网许可证，然后就在公司的变电所工作，我签的是一年的合同到今年11月30日到期，由于个人原因我在 为由，一直到现在手续都没办下来，我门签的合同上面没有提到违约的问题，培训的时候 也没有签定服务期限协议。合同马上就到期了 ，档案在公司放，我想问下如果到期后公司还不给 ...
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1.我与北京某私立学校签订了员工服务期协议，其中有一条要求我首次服务期限是六年，如果每少服务一年，就要赔偿10万元人民币。学校给提供了短期的培训和提供了北京市户口。现在我要违约，需要赔偿吗？ 2.北京市某部门提供户口，也是签订了一个协议，必须的区内工作五年，每少一年，赔偿5千元，需要赔偿吗？...
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元的分红奖励，完成超额任务拿30%的奖励，也就是3000元的分红奖励）签的协议是三年期限，且必须三年在职，中间离职取消并退还分红，三年后才能领取本金，并且扣去1500元的培训费用，请问这个协议合法吗？...
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您好！我去年毕业到公司，总部在上海，在企业内培训了大概50天左右，主要讲的是公司产品介绍，技术方面都是一些很基础的东西，我大学就是学这个的，专业对口，然后签了一份叫做《学徒工协议》作为劳动合同的补充约定，规定最低工作期限为三年，如此期间辞职就要缴纳违约金，我现在这个阶段是要缴纳5000 ...
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没课了。9月份找了兼职，在条款不清的情况匆忙的下签了一份不知道是合同还是协议的东西。事后才知道期限是3年的。我还没毕业，这合同或者是协议合法吗？当天我要求留 提前30天打辞职报告就可以了呢？他会不会不给我离开？如果合同有违约金的内容，我是否要承担违约金？我做的是代课老师的工作，期间也没参加过什么培训。...
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名录、原材料价格、材料消耗定额、销售价格、市场计划、市场调查报告、商务合同和协议、培训资料、管理流程及相关表单、董事会决议、组织管理文件、资金状况等一切生产 用人单位，或者自已开业生产或经营同类产品的工作。 三、乙方保密与竞业限制期限为在职期间与双方解除劳动关系后；竞业限制地点为福建省。 四、竞业限制 ...
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中没有工资，五险一金个人部分自己交。 我们不同意，然后厂方要求我们进行转岗培训学习，只说学习后在说。期间我们一直学习至11月十日，再次通知我们人事部谈话 工作岗位（重体力工作，本人有腰间盘突出无法胜任）。 第二，你们签订待岗协议，至于期限无法给予保证。 第三，就像现在一样天天来上学，每天和上班时间一样 ...
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