没有任何合作的企业公司，连工作机会都没有，因此机构具有欺骗行为。要求退钱，培训机构不同意，一直以正在给找工作推脱，并找各种理由说学员未达标来推脱。 请问可不可以根据他所说的前后不一致，所说服务漏洞，来要求他们退钱？遇到这种情况该怎么处理呢？ 我现在有协议、招生简章、培训机构宣传录音、相关谈话录音等证据 ...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 和最高领导汇报，以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职与否，违反本协议规定的任何保密义务及措施，都应立即停止该项侵权行为。 27.乙方承诺， ...
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两年前我和公司签订了一份培训协议，上面写培训费用2万，需工作三年，若中途反悔需付3万赔偿金。实际上培训费用只花了6k，我这里有和培训方签订的 理由拒绝涨薪，我现在不想和他们合作了。请问我真的需要付3万赔偿金吗，是否可以按服务年限扣除，付多少算合理？ 另外，公司始终按最低工资给我上五险一金，也从未安排过 ...
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公司出资给员工外出培训，签的培训协议如下： 培训期结束回到甲方工作后，在服务期限内每个月将扣除300元作为培训押金，在服务期满后退回押金的1.1倍， 这样合法吗...
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一年（2011.8.1——2012.7.31）。补充协议上规定：乙方（我）自正式聘用之日起，须在甲方服务满五年以上，五年内未经甲方许可不申请 试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），如果辞职或调离，按单位实际出资培训金额赔偿。 自2011年7.31在单位工作，至今，只有2012年5月单位 ...
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延长学习时间。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议： 一、乙方在进修期间发生的一切费用由乙方自己负责。乙方的工资折、卡在 甲方负责交纳。进修结束后。乙方必须取得“全科医师证”，同时乙方必须要回本卫生院服务5年或以上。医院再按实际学习时间每月补助300元，在回来两年内给予付 ...
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公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成， 的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为 ...
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只是法人不同，但在员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让另一边的公司派了员工过来进行了一些培训，但另家公司并没有专业的培训资质，本人工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司半 ...
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