如何计算工资 -法律咨询搜索

我公司2015年10月停产，2019年3月法院受理破产申请，现解除或终止劳动合同，按规定是职工本人解除或终止合同前12个月的平均工资核算经济补偿金，而这个期间职工无工资收入，如按2015年10月前12个月的平均工资，一是之前的工资太低，二是哪个时候还没解除劳动合同，求解？...

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按年薪算！7------8万一年！三年结束了他说他干亏了就给我们按三千元每月计算工资！还因下雨，生活吃完，油料供应不及时等原因不能干活的就没工资！但我们从没离开过工地！还扣除各种劳护用品的费用！等于三年和他干活。一年就支付着一万多元的工资！！请问这种情况我该如何维护自己的和法权义！！...

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已在我工资中扣除社保金，并明确告诉本人已为购买，但实际公司并未购买，请问这是否已构成欺诈行为，如果是，那么我该如何要回应有赔偿，然赔偿金额如何计算?...

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交通事故后公司有病假工资现在找保险公司理赔误工费如何计算...

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法律咨询合同法咨询详情解聘哺乳期员工赔偿工资标准，公司按终止劳动合同的前12个月的平均工资核算的，但是这12个月里包含了我休产假的128天，产假期间公司未给我支付工资，津贴由社保局支付35000元的，请问我这种情况解聘的赔偿工资标准该如何计算呢？...

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试用期内欠班11天，但之前工资都是按照正常1#一个月标准工资发放的，那么离职月的工资该如何计算呢...

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试用期内欠班11天，但之前工资都是按照正常1#一个月标准工资发放的，那么离职月的工资该如何计算呢...

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交接手续，不存在任何劳动争议事项，至此解除与xxx公司劳动关系，特此声明”。公司人力资源部门坚持要我签字确认后再给我计算工资并做结算。我想询问公司这样的做法是否违法，并且我改如何应对处理？我担心签字确认以后公司在工资上刁难并拒绝按法律结算工资。关键 ...

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本人工资3000工资单上只有2000剩下1000在老板手里领.，现在因拖欠工资辞职想要补偿如何计算？...

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我工伤前12个月的工资其中有两个月无工资证明但有工作事实证明，如何计算平均工资？有参照的法律条款吗？急！万分感谢...

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