我2010年6月25日到公司上班，2个月后公司跟我签订劳动合同，双休日，但是我的实际工作是工作24小时休息24小时，日期从6月25日开始 三年的合同，现在公司找借口以我违反劳动纪律为由解除劳动合同。请问我能得到什么补偿...
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三年期劳动合同。2010年12月24日合同到期终止合同，请问我能主张什么样的经济补偿，可以申请未订立劳动合同的双倍工资么，还有在工作期间经常加班没有加班费，一些法定假日不休息，这些都能得到补偿么，今年12月份的社保、医保、公积金都得给交吧？是应该按几年算工作时间啊，三年，还是四年？...
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每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一 注：1.从三年前一直到现在我也并未拿到写有附加条款的合同。2.此附加条款多年前就有，但是这么多年来，这么多人辞职从未履行，最近就有同样情况的同事辞职 ...
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我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容 ...
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劳动者A,因公司B无工作安排待岗，领待岗工资（未达本地最低工资标准)，B给A缴纳社保。之后A与公司C签订三年劳动合同，试用期六个月。试用期后，C 关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出，均未能改正为由，解除劳动合同。A主张实际未对C造成损失，问:1.A能否对C索赔？，2.如能，法律上索赔标准是 ...
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你好我进公司三年，没合同，没社保。当时说转正后有社保，到现在没交社保。18年11月辞职。可以申请劳动仲裁要求补交社保不，主要劳动监察2年期限，劳动仲裁1年期限。是从进厂时算，还是离职时算。工作三年了，现在辞职后，社保还能让他补交不，谢谢...
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我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保。截止今天该员工在我司工作三年2个月，现在打他电话也不接，也没有去劳动节告发，也没提补偿事宜！请问作为公司方面如果要尽快了解此事，现在该如何补偿？三年的双倍工资？还是11个工资？还是3个半月工作？...
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在县级人民银行工作九年了,合同偶尔签过几次,最近三年根本就没签,现在单位要我们跟派遣公司签合同,待遇不变.但是我认为这就是单位为了规避应有赔偿 . 我现在有两个选择,一个是拒绝跟派遣公司签,要求跟单位签订无固定期限合同,但是单位不同意,那就只能经劳动仲裁获得赔偿.一个是跟派遣公司签,继续在单位工作,但 ...
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在公司工作了三年零两个月，工作的第两年半才给签了个三年的合同，现在单位裁人，答应给从合同开始到现在每个月一千的补偿，我们合同中写的是满三年给三万六千，想问问，没签合同的两年半可以要补偿吗？而且单位也不给交保险...
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私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，公司想要培训费合法吗？我并没有接受过 ...
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