我想咨询下，我父亲是旷工工作者在一线工作，平时爱跳舞，出于工作和跳舞，他完全没有充足的休息时间，家里也做过思想工作但架不住他那些舞友的召唤，早班从4.30点工作13个小时来，到家吃好饭就被喊去玩到晚上11点到12点多在外经常喝酒，他现在因为这些状况导致工作时没有精神摔倒 ...
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常年每天12小时，却得不到应有加班费。公司按小时数计考勤，满勤240小时，也就是必须上够20天，这样基本工资给2000再加计件。超出后给予每小时5元的2班补助，现在想离职，公司管理层却以公司规定离职时必须再工作满30天为由不批，请问这种事怎么尽快离职？...
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是否合理？口头说试用两个月，试用工作了刚好两个月时间后被通知辞退，工作期间是每天12小时（包括国家法定假日也工作），在工资里也并无加班费的计算 一天或两天休息），该公司辞退理由是“”没有搞好同事之间的关系，无法开展工作“”，而并非工作能力为由辞退是否可以索取赔偿金？不给时可以去劳动监察局维权吗？依据是 ...
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（大概三四万元）去日本打工，但是去了日本以后发现根本没有她朋友说的那样，工作时间超过12小时，这个月工作量又加大了，当工资没有涨，公司老板还殴打中国员工，逼的同 我妈妈当时没有拿一份劳务合同，我现在可以直接要求去拿回合同么？ 2、如果劳务合同与实际工作内容不符合，我妈妈该怎么维权，定金是否还能拿回来？...
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您好，我女朋友进入工厂做寒假工，签订的合同写上班工时均按11块一小时算是否合理。合同中介也没有给一份我女朋友，而且每天上班12小时，周末不放假。做不满一个月要扣300培训费，但签的合同工作时间只有26天。想问一下，这属不属于违反劳动法，应该怎么办。谢谢！...
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我-2016-12-05 14:23 律法您好！ 我是一家酒店的部门负责人，在公司工作八年，最近由于为下属员工争取应有的加班费得罪了领导，她想辞退我但又不想给经济赔偿金，于是想增加我的工作时间来逼我自行辞职，由八小时增加到十二小时薪酬不变，我不同意说她违反合同和劳动法没有实行下去 ...
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我与公司订的劳动合同三年八小时制加班令外算，中途公司己各种理由改变工作时间为12小时为一个工作日加班费取消了这算不算公司违约...
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星期天是国家给老师的法定休息日拒绝。但是学校以我星期一到星期五的工作时间不足40小时，而且每周也有一天的休息时间，强行要我星期天必须上班。 请问学校这样要我公休日星期天上班是否合法？如果不合法，请给我提供相关的法律法规文件。谢谢。...
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以星期六星期天是国家给老师的法定休息日拒绝。但是学校以我星期一到星期五的工作时间不足40小时，而且每周也有一天的休息时间，强行要我星期天必须上班。 请问学校这样要我公休日星期天上班是否合法？...
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我在正规厂家干暑假工干12天，厂家月底结算工资，当时我进来时收我100元的中介就拿我的身份证给我去报个名，我当时以为他是公司正式职员，他告诉我不到他规定的时间走就扣除工资的30%，当然他讲是厂里的规定，其实厂里到月底发放全额工资。刚进来时这个人告诉我每天工作10.5小时，结果我每天工作12h，全 ...
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