是辽宁省直事业单位专业技术5级，今年退休，单位正在办理退休手续，退休工资计算应该执行国人部发〔2006〕60号文件，“事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发”的标准。但是现在单位人事部门用工资软件来 ...
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提起这个问题，没有声明过啊，直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句，而且是用嘴说，没有拿任何文件出示，即便出示也应该没有法律效应，因为本身这个规定就是违法，何况之前我们根本没有约定协议，这样莫名其妙的扣我上个月的工资，明天有空我打算去好好协商一下，可是如果厂里面坚持不发，，我该如何维权。 ...
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。公司自5月开始就有些困难，经理有意想接手，然后在2015年5月开始，老板就说公司是经理在管理，5月开始工资也是经理发，日常费用经理报销。但是当时公司的法人与其他文件都没有作任何变更。老板发完4月份工资后，5月就由经理发。后来经理发了5月份的工资后，6.7.8.9月的 ...
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我在一家跆拳道培训馆从事前台接待，由于老板待人不好，故辞职，但是老板结算工资时却克扣工资。克扣部分是提成，原因是老板招聘时的提成方案和我辞职结算工资时的提成方案不同导致我工资少了5000多。请问怎样要回工资？ 1、工作3个月都没签劳动合同。 2、该道馆并没有任何法律文件（营业执照之类）。...
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我在一家跆拳道培训馆从事前台接待，由于老板待人不好，故辞职，但是老板结算工资时却克扣工资。克扣部分是提成，原因是老板招聘时的提成方案和我辞职结算工资时的提成方案不同导致我工资少了5000多。请问怎样要回工资？ 1、工作3个月都没签劳动合同。 2、该道馆并没有任何法律文件（营业执照之类）。...
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在这次改革中，参公单位干部身份、工人身份（技术职称）都进行相应的职级并行，晋了级。工人身份（技术等级）的却没有晋级，文件也没有规定怎样晋级，都是同样的工作，只是挣的不一样的工资，都是经过参公考试参的公，可工人身份（技术等级）就不能职级并行，就要从零 ...
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件样衣。因为布料已经脱色并且不显新。 按照公司之前口头有表示没有收费标准的文件及告示，口头说样衣销售加收样衣费20%，但是客户给出的时间足够定制， 不再是客人参考购买的款式，那么现在公司以一个从未存在的样衣修改费体现在我的工资上面，说是我当时没有加收这个费用。这个月工资有1932的扣款体现在我的工资条 ...
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离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、流水和转账记录，仅仅是在工资 但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有签名，但都在公司那里，公司也可能销毁；3、有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不 ...
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离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、流水和转账记录，仅仅是在工资 但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有签名，但都在公司那里，公司也可能销毁；3、有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不 ...
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1、我单位的副台长在没有收到任何关于取消少数民族补贴的相关文件的情况下，从1994年3月份起就擅自取消我的回民补贴，更可恶的是这么多年来一直 我据理力争的情况下仍然我行我素不予理睬，使我应得的合法收入被恶意克扣。 3、职务岗位工资问题：2012年经过竞聘上岗我被上级主管部门聘任为本单位机房主任，与该副 ...
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